Поділ відпустки та відкликання з неї працівника

21 жовтня 2021
52
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Протягом якого часу працівникові можна надати невикористану частину відпустки?

Відповідь

На прохання працівника щорічну відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості. Проте — за умови, що основна (безперервна) її частина становитиме не менш ніж 14 календарних днів.

Як можна поділити відпустку

Зазвичай невикористану частину щорічної відпустки працівнику надають до кінця робочого року. Втім, це може відбутися й потім, але не пізніше 12 місяців після закінчення того робочого року, за який надається відпустка.

Переривати відпустку та відкликати з неї працівника можна лише у виняткових ситуаціях за згодою працівника. Наприклад, так можна вчинити для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або ж негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.