Заміна ЗІЗ

221

Запитання

Чим має право підприємство замінювати одні ЗІЗ іншими?

Відповідь

Законодавець дав право підприємствам в окремих випадках замінювати одні ЗІЗ іншими. Для цього роботодавець має погодити із профспілковою організацією підприємства (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці, за відсутності профспілок) порядок такої заміни.

Читайте в Довіднику спеціаліста з охорони праці: 4 поради для правильного вибору засобів індивідуального захисту

Що і чим можна замінити викладено у пункті 3.4 Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 24.03.2008 № 53.

Дозволено замінювати:

  • комбінезон на костюм і навпаки;
  • костюм — напівкомбінезоном із сорочкою (блузою) або сарафаном із блузою;
  • костюм із сукна на костюм із вогнезахисним або кислотозахисним просоченням;
  • костюм брезентовий на костюм із вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням;
  • черевики (напівчоботи) шкіряні — чоботами гумовими і навпаки;
  • черевики (напівчоботи) — чоботами і навпаки;
  • валянки — чоботами і навпаки.

Зверніть увагу!

У разі заміни одних видів спеціального одягу та спеціального взуття на інші не повинні погіршуватись їх захисні властивості та умови праці для користувача.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Свіжий номер журналу

Серпневий Довідник вже на сайті

«Наказ про дії персоналу під час аварій та нещасних випадків»

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ось так просто підете і недочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ.

Витратите не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і дочитаю
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль