Заміна ЗІЗ

28 квітня 2017
287
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чим має право підприємство замінювати одні ЗІЗ іншими?

Відповідь

Законодавець дав право підприємствам в окремих випадках замінювати одні ЗІЗ іншими. Для цього роботодавець має погодити із профспілковою організацією підприємства (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці, за відсутності профспілок) порядок такої заміни.

Читайте в Довіднику спеціаліста з охорони праці: 4 поради для правильного вибору засобів індивідуального захисту

Що і чим можна замінити викладено у пункті 3.4 Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 24.03.2008 № 53.

Дозволено замінювати:

  • комбінезон на костюм і навпаки;
  • костюм — напівкомбінезоном із сорочкою (блузою) або сарафаном із блузою;
  • костюм із сукна на костюм із вогнезахисним або кислотозахисним просоченням;
  • костюм брезентовий на костюм із вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням;
  • черевики (напівчоботи) шкіряні — чоботами гумовими і навпаки;
  • черевики (напівчоботи) — чоботами і навпаки;
  • валянки — чоботами і навпаки.

Зверніть увагу!

У разі заміни одних видів спеціального одягу та спеціального взуття на інші не повинні погіршуватись їх захисні властивості та умови праці для користувача.