Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий доступ ▶ ▷

Довідник спеціаліста з охорони праці

Особливості сезонного трудового договору

  • 5 серпня 2019
  • 172

Запитання

Які особливості укладення сезонного трудового договіру?

Відповідь

Постановою КМУ від 28.03.97 № 278 затверджено Список сезонних робіт і сезонних галузей. Сезонними являються ті роботи, які в силу природних і кліматичних умов продовжуються сезон, тривалість якого не повинна перевищувати 6 місяців.

На виконання сезонних робіт з працівниками укладаються сезонні трудові договори. Сезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору. Він укладається на строк, що не перевищує тривалість сезону, а саме на 6 місяців.

Адміністративна відповідальність за допуск до роботи без трудового договору

Під час укладення сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи, що відображається в наказі (розпорядженні) про прийом на роботу, у якому зазначається, що цей працівник приймається саме на сезонну роботу. Випробування під час прийняття на сезонну роботу не встановлюється.

Сезонним працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю пропорційно до відпрацьованого ними часу, а саме 12 календарних днів.

Сезонні працівники, які працюють на умовах трудового договору, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та є застрахованими особами. У разі настання тимчасової непрацездатності, сезонні працівники нарівні з іншими працівниками підприємства мають право на оплату листка непрацездатності, тобто отримання допомоги з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності) та з шостого дня тимчасової непрацездатності — за рахунок коштів Фонду соціального страхування.

Проте  відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» застрахованим особам, які працюють на сезонних роботах, допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, та у зв’язку зі здійсненням догляду за хворою дитиною віком до 14 років надається не більш як на 75 календарних днів протягом календарного року.

Після закінчення строку сезонного трудового договору він припиняється за п. 2 ст. 36 КЗпП України з формулюванням «закінчення строку». Сезонний працівник має право достроково розірвати трудовий договір, попередивши про це власника за три дні.

Джерело: Управління Держпраці у Рівненській обл.

Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!

А також шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!

А також шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте:

• всі інструкції та інструктажі з охорони праці

• шпаргалки і онлайн-тести

• вебінари та презентації від найкращих експертів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ через СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і дочитати

Скачайте План роботи інженера з охорони праці

Скористайтеся готовим зразком плану або адаптуйте власний з урахуванням особливостей вашого підприємства.

План роботи інженера з охорони праці

 Скачати