text
Служба охорони праці

Скорочена тривалість робочого тижня терміста

  • 16 березня 2017
  • 69

Запитання

Працівника прийнято на підприємство термістом (ця професія є в Списку № 2), але на підприємстві не проведена атестація робочого місця. Чи розповсюджується на такого працівника стаття 51 КЗпП щодо скорочення робочого часу — не більше 36 годин на тиждень? Галузь — машинобудування, вид діяльності підприємства — виробництво машин і устаткування для добувної промисловості

Відповідь

Застосування скороченої тривалості робочого часу врегульовано статтею 51 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Саме поняття «скорочена тривалість» означає, що час, протягом якого працівник має виконувати трудові обов’язки, скорочують, але працівник має право на оплату праці у розмірі повної тарифної ставки, повного окладу. Скорочену тривалість робочого часу встановлюють окремим категоріям працівників, зазначеним у цій статті, відповідно до вимог законодавства, зокрема для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163 (далі — Перелік). Тож право на скорочену тривалість робочого тижня мають лише ті працівники, професії (посади) чи роботи яких є у Переліку.

Згідно з підрозділом «Високотемпературна обробка металів» розділу 6 «Обробка металу» Переліку на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці, а саме — 36 годин на тиждень — право мають термісти, зайняті на свинцевих та ціанистих ваннах. Термісти, зайняті на інших роботах, такого права не мають.

Згідно з Порядком застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим наказом Мінпраці від 23.03.2001 № 122, скорочену тривалість робочого часу, згідно із зазначеною в Переліку тривалістю, встановлюють працівникові лише в ті дні, коли він фактично був зайнятий у шкідливих умовах праці не менше половини тривалості робочого часу, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Скорочену тривалість робочого тижня встановлюють колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці

Детальна відповідь експерта ТУТ


Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль