Визначення умов праці на робочому місці

537

Запитання

Працюю у шкідливих умовах, але керівництво підприємства стверджує, що на моєму робочому місці нормальні умови праці. Як визначити, шкідливі умови чи ні?

Відповідь

Потрібно провести атестацію робочих місць за умовами праці у порядку, визначеному постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок).

Атестацію проводить комісія, склад і повноваження якої визначають наказом по підприємству, у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. За своєчасне та якісне проведення відповідає керівник підприємства (п. 4 Порядку). Атестації підлягають усі робочі місця, на яких технологічний процес, обладнання, використовувані сировина і матеріали можуть бути потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів. Перелік цих робочих місць визначає атестаційна комісія підприємства.

Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводять лабораторії, атестовані Державною інспекцією України з питань праці та МОЗ, в порядку, визначеному Міністерством соціальної політики України та Міністерством охорони здоров’я України.

Повну відповідь читайте ТУТ



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Свіжий номер журналу

Серпневий Довідник вже на сайті

«Наказ про дії персоналу під час аварій та нещасних випадків»

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ось так просто підете і недочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ.

Витратите не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і дочитаю
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль