Телефонуйте 0 800 212 312, якщо бажаєте передплатити. Усі дзвінки безплатні

Скачайте новий Покажчик НПАОП 2019 ▶ ▷

Служба охорони праці

Робота продавцем за цивільно-правовим договором: чи законно це

  • 23 січня 2019
  • 89

Запитання

Чи можна найняти продавця на роботу за цивільно-правовим договором?

Відповідь

За цивільно-правовим договором відносини регламентується не трудовим законодавством, а винятково цивільним. Тобто дві рівноправних сторони домовляються:

  • про виконання робіт або надання послуг, із зазначенням їх вичерпного переліку в договорі. Факт виконання обов’язково оформляють актом виконаних робіт (наданих послуг);
  • конкретні строки виконання робіт (надання послуг) або кожного окремого їх етапу;
  • вартість виконання робіт (надання послуг).
СкачатиШтрафи за порушення законодавства про працю 2019

Виконавець за договором отримує оплату не за процес праці, а за результат.

При розгляді справи про встановлення факту перебування в трудових відносинах та зобов’язання внести запис до трудової книжки, а також щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та упущену вигоду Верховний Суд розмежовує цивільні і трудові відносини.

Суть справи: позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Протягом двох місяців працювала на посаді продавця, проте трудовий договір не підписувала, на своє відповідне прохання отримувала відповідь про те, що він буде укладений пізніше, обумовлену заробітну плату не отримувала, частково заробітну плату отримала на картковий рахунок, відкритий на її ім’я після припинення трудових відносин. При розгляді справи відповідач заперечував проти позову, вказуючи, що з позивачкою був укладений договір про надання послуг.

Місцевий та апеляційний суди задовольнили ці вимоги.

Колегія суддів Цивільного суду ВС погодилась із таким висновком та дійшла до висновку про необхідність оформлення на роботу продавця за трудовим договором.

Верховний Суд зазначив, що факт перебування у трудових відносинах підтверджений показаннями свідків та письмовими доказами: відомостями ПФУ про застраховану особу, звітністю про нараховану зарплату та заявою до банку про відкриття і обслуговування зарплатних рахунків.

Колегія суддів вказала, що трудове законодавство регулює процес трудової діяльності та її організації. За цивільно-правовим же договором такий процес залишається поза його межами. Метою такого договору є отримання матеріального результату. На відміну від працівника, виконавець не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, а самостійно організовує і виконує свою роботу.

Відповідну постанову по справі  № 553/954/17 ВС прийняв 08.10.2018 року.

 

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся

Скачайте План роботи інженера з охорони праці

Скористайтеся готовим зразком плану або адаптуйте власний з урахуванням особливостей вашого підприємства.

План роботи інженера з охорони праці

 Скачати