Скачайте План комплексних перевірок 2019

Служба охорони праці

Оплата за чергування на свята

  • 10 грудня 2018
  • 174

Запитання

Чи передбачена оплата за чергування на свята?

Відповідь

Заборгованість по оплаті за роботу у вихідні та свята не можна стягнути, якщо працівник залучався до чергування, яке не підлягає оплаті, а за нього надається відгул.

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду при розгляді справи № 489/4153/16-ц роз’яснив, що у випадку залучення працівника до чергування у вихідні або свята відсутні правові підстави для стягнення заборгованості з оплати за роботу у вихідні та святкові дні.

Органи державного управління охороною праці в УкраїніДізнайтесяяк Держпраці підприємства перевіряє

Постанова ВС від 26 листопада про відмову звільненому працівникові у стягненні оплати за роботу у вихідні та святкові дні, в які він чергував протягом 6 років, мотивована тим, що оскільки спеціальна грошова компенсація за чергування не передбачена законом, відсутні підстави для стягнення заборгованості по заробітній платі, а відтак і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

СкачатиІнформація про службові посвідчення інспекторів праці

Так, відповідно до постанови Секретаріату Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 2 квітня 1954 року № 233 «Про чергування на підприємствах і в установах» чергування у вихідні і святкові дні компенсуються наданням протягом найближчих 10 днів відгулів тієї ж тривалості, що і чергування.

ВС залишив в силі рішення апеляційного суду про відмову у задоволенні позову: «Апеляційний суд встановив, що позивач був залучений у вихідні та святкові дні саме до чергування, а не до роботи у зв’язку з виробничою необхідністю для оперативного вирішення у ці дні невідкладних виробничих питань і для координації роботи підприємства. Це підтверджується графіками чергувань відповідальних працівників затверджених наказами директора ІП «Южная Стівідоринг Компані Лімітед», а також копіями табелів обліку використання робочого часу ІП «Южная Стівідоринг Компані Лімітед», в яких святкові та вихідні дні чергувань позивача не зазначені, як робочі дні».

Тривалість робочого часу Вас може зацікавити: Скорочення робочого часу: чи необхідна атестація

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Приєднуйтеся до закритого Клубу спеціалістів з охорони праці!

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

• професійних матеріалів сайту

• шпаргалок для безпомилкової роботи

• вебінарів та презентацій від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися

Скачайте План роботи інженера з охорони праці

Скористайтеся готовим зразком плану або адаптуйте власний з урахуванням особливостей вашого підприємства.

План роботи інженера з охорони праці

 Скачати