text
Служба охорони праці

Правомірність розірвання трудового контракту роботодавцем за відсутності вини працівника

  • 27 вересня 2018
  • 28

Запитання

Чи можна звільнити працівника з підстав невиконання умов контракту за відсутності вини працівника?

Відповідь

Верховний суд розяснив, що звільнити можна за передбаченими у контракті підставами незалежно від наявності вини.

Суть справи: колишній працівник оскаржив своє звільнення з підстав невиконання умов контракту. Він вказав, що підставою для звільнення стала заборгованість підприємства, яка виникла не з його вини. Роботодавець заперечував, аргументуючи тим, що в контракті було передбачено можливість його розірвання в разі виникнення заборгованості.

Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів Робота «на півставки» і додаткова відпустка – що потрібно знайти роботодавцю

Місцевий та апеляційний суди задовольнили позовні вимоги і поновили позивача на посаді.

Справу дослідив Вищий спеціалізований суд з розгляду цивільних і кримінальних справ і передав її на новий розгляд до місцевого суду. Після цього суди обох інстанцій відмовили в задоволенні позову.

Колегія суддів Цивільного суду ВС погодилась із таким висновком судів.

Організація робіт з охорони праці Що буде, якщо нещасний випадок станеться із працівником без трудового договору: чи отримає потерпілий виплати?

Верховний суд зазначив, що відповідно до ч. 3 ст. 21 КзПП контракт є особливою формою трудового договору, в якому за угодою сторін можуть додатково передбачуватись умови його розірвання.

Суд вказав, що для розірвання контракту визначальним є сам факт правопорушення, а не наявність чи відсутність вини.

Відповідну постанову у справі №463/3091/15 ВС прийняв 30.08.2018.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання