Телефонуйте 0 800 212 312, якщо бажаєте передплатити. Усі дзвінки безплатні

Скачайте новий Покажчик НПАОП 2019 ▶ ▷

Служба охорони праці

В яких випадках не потрібно проводити атестацію робочих місць при переведенні працівників на іншу роботу

  • 31 липня 2018
  • 138

Запитання

За результатами атестації робочих місць за умовами праці підтвердили право працівників на пільгове пенсійне забезпечення. Чи потрібно проводити атестацію, якщо робітників перевели на іншу дільницю, щоб зберегти право працівників на пільгове пенсійне забезпечення? За умови, що зміниться підпорядкованість за цією професією, а умови праці — ні.

Відповідь

Ні, у цьому випадку атестацію робочих місць за умовами праці (далі — атестація) проводити не потрібно.

Те, як проводити атестацію на підприємстві, визначають:

Позачергову атестацію проводять, якщо докорінно змінилися умови і характер праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці (абз. 3 п. 4 Порядку № 442).

Чим загрожує непроведення атестації робочих місць за умовами праці Читайте більш детально: Підстави для проведення атестації робочих місць за умовами праці

Якщо ж після реорганізування підприємства чи його структурних підрозділів, зокрема коли змінилася підпорядкованість певних робочих місць (або структурних підрозділів), умови праці докорінно не змінилися, атестацію проводити не потрібно. Приймають рішення поширити результат атестації (на період її дії), проведеної до реорганізування, на працівників, яких переводять до нового (іншого) структурного підрозділу (або якщо змінюється їх підпорядкованість).

Докорінна зміна умов праці передбачає:

• зміну або модернізацію виробничого обладнання, сировини і матеріалів;

• зміну технологічного процесу та засобів колективного захисту, зокрема при поліпшенні умов праці, коли впроваджують нову техніку, технології, застосовують нові види сировини і матеріалів тощо.

Якщо у працівників після реорганізації підприємства змінилися умови праці, атестацію необхідно обов’язково провести якомога швидше.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Приєднуйтеся до закритого Клубу спеціалістів з охорони праці!

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

• професійних матеріалів сайту

• шпаргалок для безпомилкової роботи

• вебінарів та презентацій від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися

Скачайте План роботи інженера з охорони праці

Скористайтеся готовим зразком плану або адаптуйте власний з урахуванням особливостей вашого підприємства.

План роботи інженера з охорони праці

 Скачати