Запитання-відповідь з теми
- Чергова атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві
- Наслідки непроведення атестації робочих місць для підприємства
- Право працівника на отриманя копій протоколів атестації робочих місць
- Атестація робочих місць чи лабораторно-інструментальне дослідження умов праці?
- Обстеження робочих місць на відповідність вимогам охорони праці
Запитання
Для чого робиться фотографія робочого часу та який порядок її підготовки?
Відповідь
Нагадаємо, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці України від 01.09.1992 № 41.
Атестація робочих місць за умовами праці передбачає комплексну оцінку всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності. Оцінка факторів виробничого середовища проводиться з урахуванням часу їхнього впливу впродовж робочого часу.
Структура робочого часу, час дії шкідливих факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу і зайнятість працівника в цих умовах визначаються на підставі результатів фотографії робочого часу.
Фотографії робочого часу виконуються роботодавцем й оформляються у довільній формі.
За матеріалами Управляння Держпраці у Хмельницькій області