Соціальний захист медичних та інших працівників протитуберкульозних закладів
22
Запитання
Який соціальний захист гарантується законодавством медичним та іншим працівникам протитуберкульозних закладів?Відповідь
Статтею 23 Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» від 05.07.2001 № 2586-III (далі – Закон) визначено, що працівники протитуберкульозних закладів, зазначені у частині першій статті 22 Закону, мають право на:
- щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів;
- щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування;
- пенсію за віком на пільгових умовах у порядку, встановленому пенсійним законодавством.
Захворювання на туберкульоз будь-якої локалізації працівників протитуберкульозних закладів, зазначених у частині першій статті 22 Закону, визнається професійним, і заподіяна їх здоров’ю шкода компенсується у встановленому законом порядку.
У разі виникнення профзахворювання працівникам протитуберкульозних закладів надається право на:
- першочергове поліпшення житлових умов у порядку, встановленому законодавством;
- щорічну відпустку тривалістю 45 календарних днів з використанням її у літній або інший зручний для них час;
- щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування у спеціалізованих санаторіях.
