Соціальний захист медичних та інших працівників протитуберкульозних закладів

Статтею 23 Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» від 05.07.2001 № 2586-III (далі – Закон) визначено, що працівники протитуберкульозних закладів, зазначені у частині першій статті 22 Закону, мають право на:

• щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів;
• щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування;
• пенсію за віком на пільгових умовах у порядку, встановленому пенсійним законодавством.

Захворювання на туберкульоз будь-якої локалізації працівників протитуберкульозних закладів, зазначених у частині першій статті 22 Закону, визнається професійним, і заподіяна їх здоров’ю шкода компенсується у встановленому законом порядку.

У разі виникнення профзахворювання працівникам протитуберкульозних закладів надається право на:

• першочергове поліпшення житлових умов у порядку, встановленому законодавством;
• щорічну відпустку тривалістю 45 календарних днів з використанням її у літній або інший зручний для них час;
• щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування у спеціалізованих санаторіях.

 

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Атестація робочих місць за умовами праці
• Звіт про травматизм
• Дератизація
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році
• Організація охорони праці