Запитання
Який соціальний захист гарантується законодавством медичним та іншим працівникам протитуберкульозних закладів?
Відповідь
Статтею 23 Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» від 05.07.2001 № 2586-III (далі – Закон) визначено, що працівники протитуберкульозних закладів, зазначені у частині першій статті 22 Закону, мають право на:
- щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів;
- щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування;
- пенсію за віком на пільгових умовах у порядку, встановленому пенсійним законодавством.
Захворювання на туберкульоз будь-якої локалізації працівників протитуберкульозних закладів, зазначених у частині першій статті 22 Закону, визнається професійним, і заподіяна їх здоров’ю шкода компенсується у встановленому законом порядку.
У разі виникнення профзахворювання працівникам протитуберкульозних закладів надається право на:
- першочергове поліпшення житлових умов у порядку, встановленому законодавством;
- щорічну відпустку тривалістю 45 календарних днів з використанням її у літній або інший зручний для них час;
- щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування у спеціалізованих санаторіях.