Соціальний захист медичних та інших працівників протитуберкульозних закладів

28 липня 2017
59

Запитання-відповідь з теми

Запитання

Який соціальний захист гарантується законодавством медичним та іншим працівникам протитуберкульозних закладів?

Відповідь

Статтею 23 Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» від 05.07.2001 № 2586-III (далі – Закон) визначено, що працівники протитуберкульозних закладів, зазначені у частині першій статті 22 Закону, мають право на:

щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів;
щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування;
пенсію за віком на пільгових умовах у порядку, встановленому пенсійним законодавством.

Виконанням робіт, під час здійснення яких є високий ризик можливості зараження на туберкульоз інших осіб Відпустка працівникам протитуберкульозних закладів

Захворювання на туберкульоз будь-якої локалізації працівників протитуберкульозних закладів, зазначених у частині першій статті 22 Закону, визнається професійним, і заподіяна їх здоров’ю шкода компенсується у встановленому законом порядку.

У разі виникнення профзахворювання працівникам протитуберкульозних закладів надається право на:

першочергове поліпшення житлових умов у порядку, встановленому законодавством;
щорічну відпустку тривалістю 45 календарних днів з використанням її у літній або інший зручний для них час;
щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування у спеціалізованих санаторіях.

Читайте за темою в електронному журналі

Зверніть увагу!

Власники або уповноважені ними керівники закладів охорони здоров’я, в яких надається медична допомога хворим на туберкульоз, зобов’язані забезпечити працівників зазначених закладів необхідними засобами захисту та проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів цих працівників на туберкульоз.