text

Активуйте подарунковий доступ >

Служба охорони праці

Принцип мовчазної згоди щодо документів дозвільного характеру

  • 29 червня 2017
  • 579

Запитання

В якому випадку застосовується принцип мовчазної згоди щодо документів дозвільного характеру?

Відповідь

Застосування принципу мовчазної згоди визначено постановою КМУ «Деякі питання застосування принципу мовчазної згоди» від 21.01.2010 № 77 (далі – Постанова № 77).

Відповідно до положень Постанови № 77 у випадках ненадання:

  • у визначений законом строк суб’єкту господарювання документа дозвільного характеру;
  • рішення про відмову у видачі документа дозвільного характеру

суб’єкт господарювання має право провадити певні дії щодо здійснення господарської діяльності або видів господарської діяльності без одержання документа дозвільного характеру через 10 робочих днів з дня закінчення строку, встановленого для видачі документа дозвільного характеру або прийняття рішення про відмову в його видачі.

Підставою в цьому разі буде копія опису прийнятих документів з відміткою про дату їх прийняття.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися