text

Активуйте подарунковий доступ >

Служба охорони праці

Затвердження програми навчань на підприємстві

  • 27 жовтня 2016
  • 698

Запитання

Чи потрібно затверджувати наказом по підприємству програму навчань для деяких професій та посад?

Відповідь

На основі типових навчальних планів та програм для підготовки робітників за відповідними професіями і державних стандартів із конкретних професій роботодавець розробляє та затверджує робочі навчальні плани та програми для перепідготовки робітників на підприємстві. Це зазначено у пункті 2.4 Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом Мінпраці та МОН України від 26.03.2001 № 127/151.

Відповідно до пункту 2.1.2 Положення про організацію навчально-виробничого процесу на виробництві, затвердженого наказом Мінпраці та МОН України від 27.12.2006 № 500/861, керівник підрозділу, який відповідає за професійний розвиток працівників підприємства, затверджує робочу навчальну програму з навчального предмета.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися