Запитання
На що мають право спеціалісти служби охорони праці?
Відповідь
Пунктом 4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255 (далі – Типове положення) визначено перелік прав працівників служби охорони праці (далі – СОП).
Відповідно до вимог Типового положення спеціалісти СОП мають право:
- видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них інформацію, документацію і пояснення з питань охорони праці (далі – ОП). Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець;
- зупиняти роботу виробництв, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі виявлення порушень, які загрожують життю або здоров'ю працівників;
- вимагати відсторонення від роботи працівників, які не пройшли відповідно до вимог законодавства медогляд, навчання, інструктаж, перевірку знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги НПАОП;
- надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності посадових осіб та працівників, які порушують вимоги щодо ОП;
- у разі поліпшення стану безпеки праці вносити пропозиції про заохочення працівників за плідну працю;
- залучати, за погодженням з роботодавцем і керівниками підрозділів підприємства, спеціалістів підприємства для проведення перевірок стану ОП.
