Запитання
Контроль за чим входить до функцій служби охорони праці?
Відповідь
Пунктом 3.14 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255 (далі – Типове положення) визначено, контроль за чим здійснюється службою охорони праці (далі – СОП) підприємства.
Відповідно до вимог Типового положення СОП здійснює контроль за:
- виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, колективним договором та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків і профзахворювань та аварій на виробництві;
- здійсненням ідентифікації та декларуванням безпеки об’єктів підвищеної небезпеки;
- наявністю в структурних підрозділах інструкцій з охорони праці (далі – ОП) відповідно до переліку професій, посад і видів робіт, своєчасним внесенням в них змін;
- проведенням своєчасно необхідних випробувань і техоглядів устаткування;
- станом запобіжних і захисних засобів, вентиляції;
- проведенням своєчасно навчання з питань ОП, всіх видів інструктажів з ОП;
- забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;
- організацією зберігання, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилювання і ремонту спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ;
- санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працівників відповідно до нормативно-правових актів;
- своєчасним і коректним наданням працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці, забезпеченням їх лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними йому харчовими продуктами, газованою солоною водою, наданням оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення тощо;
- дотриманням на безпечному рівні стану території підприємства, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок;
- організацією робочих місць відповідно до НПАОП;
- використанням цільових коштів на здійснення комплексних заходів;
- застосуванням праці жінок, інвалідів і осіб, молодших 18 років;
- виконанням приписів посадових осіб органів держнагляду за ОП та поданням страхового експерта з ОП;
- проведенням попередніх і періодичних медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у профдоборі, щорічних обов’язкових медоглядів осіб віком до 21 року.
