Якщо працівник отримав лікарняний лист після закінчення робочого дня

23 травня 2016
515
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС з ТВП) надала роз’яснення про те, як оплачується листок непрацездатності, який працівник отримав після закінчення робочого дня

Відповідно до статті 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, ФСС з ТВП виплачує застрахованим особам допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).

Наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 затверджено Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян (далі — Інструкція). Пунктом 2.6 Інструкції передбачено, що особам, які звернулись за медичною допомогою та визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня.

Якщо ж працівник отримав листок непрацездатності у день звернення, після закінчення робочого дня, то перші 5 календарних днів для оплати за рахунок роботодавця необхідно рахувати з першого дня непрацездатності.

logo