Затверджено нові положення щодо порядку формування вимог працівниками та розгляду цих вимог роботодавцем
Національна служба посередництва і примирення наказами затвердила нові положення щодо порядку формування вимог працівниками та розгляду цих вимог роботодавцем
Новини з теми
- Проект наказу «Про затвердження Вимог до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва»
- Уряд затвердив новий Технічний регламент ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів
- Оголошення Держпраці щодо листів-заявок навчальних центрів про проведення перевірки знань з охорони праці
- МОН та МОЗ розробляють нові санітарні норми для використання комп'ютерної техніки в навчальних закладах
- Українська делегація на Міжнародній конференції праці в Женеві
Національна служба посередництва і примирення (далі — НСПП) затвердила:
- Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (наказ від 26.09.2014 № 66);
- Положення про порядок і строки розгляду роботодавцем або уповноваженою ним особою, організацією роботодавців, об’єднанням організацій роботодавців вимог найманих працівників, профспілки (наказ від 26.09.2014 № 65).
З набранням чинності зазначеними положеннями втратили чинність накази НСПП «Про затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок» від 07.07.2008 № 84 та «Про затвердження Положення про порядок і строки розгляду власником або уповноваженим ним органом (представником) вимог найманих працівників, профспілки» від 17.11.2008 № 126.