-

Чи може працівник відмовитись від відрядження під час війни

16 травня 2022
8337
Середній бал: 5 із 5

Дізнайтеся, чи має право керівник підприємства направляти працівника у відрядження, ризикуючи його життям і здоров’ям

Чи може працівник відмовитись від відрядження під час війни

Власник або вповноважений ним орган не мають права вимагати від працівника виконувати роботи, що становлять очевидну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Підстава — стаття 153 КЗпП.

Працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, що становить небезпеку для життя чи здоров’я такого працівника або людей, які його оточують, і довкілля.

Добірка консультацій від наших експертів

Працівник під час ознайомлення з наказом про відрядження може зазначити, що він не має змоги виконувати службові завдання у відрядженні, якщо в тій місцевості йдуть бойові дії. Відповідно, за місцем відрядження керівник не може гарантувати безпеку працівникові.

Отже, керівник не має права направляти працівника у відрядження, якщо це загрожує його життю і здоров’ю.

Вікторія Адамович

головний редактор експертно-правової системи «Expertus: Охорона праці»

Любі читачі, команда MCFR Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Expertus: Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

logo