У позашкільному закладі працюють сумісники-педагоги. Заклад призупинив діяльність на два тижні, а потім поновив і почав працювати дистанційно. Чи може керівництво звільнити сумісників?
Суміщення, сумісництво, підрядні відносини у сфері охорони праці
З працівниками, які працюють за сумісництвом, укладають трудові договори на загальних підставах, і на них повністю розповсюджується законодавство про працю.
У разі запровадження дистанційної чи надомної роботи працівники-сумісники продовжують виконувати свою роботу за наявності технічної можливості та обсягів роботи.
Якщо відсутня можливість виконувати роботу, запровадьте для працівників простій або надайте відпустки: щорічні, додаткові, або без збереження заробітної плати.
Звільняти працівників-сумісників можна на загальних підставах відповідно до вимог статей 36, 38, 40, 41 КЗпП.
