Чи можна скорочувати працівників під час воєнного стану

4 квітня 2022
20121
Середній бал: 5 із 5

Законодавство про працю не встановлює обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ і організацій в період воєнного стану.

Як діяти, якщо виявили вибухонебезпечні предмети під час польових робіт

Як організувати роботу працівників і підприємств під час воєнного стану

Під час воєнного стану допускається звільнювати працівника з ініціативи роботодавця у період:

  • тимчасової непрацездатності;
  • перебування працівника у відпустці. Виняток — відпустка у зв’язку вагітністю і пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

При цьому слід зазначити дату звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, або першим робочим днем після закінчення відпустки.

Любі читачі, команда MCFR Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. Нагадуємо, що зараз усі матеріали сайту доступні вам без обмежень. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити наш електронний журнал «Довідника спеціаліста з охорони праці» або систему «Expertus: Охорона праці».
logo