text
Служба охорони праці

Затверджено порядок надання пільг

  • 22 червня 2015
  • 24

Уряд затвердив Порядок надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї

Постановою КМУ від 04.06.2015 № 389 затверджено Порядок надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї. Він визначатиме механізм реалізації права на отримання пільг:

  • з оплати послуг за користування житлом (квартплата, плата за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій);
  • комунальних послуг;
  • за користування паливом, скрапленим газом, телефоном, а також послуг із встановлення квартирних телефонів.

Пільги надаватимуться, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.

До сукупного доходу включаються нараховані:

  • пенсія;
  • зарплата;
  • грошове забезпечення;
  • стипендія;
  • соцдопомога (крім одноразових частини допомоги при народженні дитини та частини допомоги при усиновленні дитини, допомоги на поховання, одноразової допомоги);
  • доходи від підприємницької діяльності.

Постанова набирає чинності з 01.07.2015.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль