Створити комісію чи обрати уповноваженого із соціального страхування підприємства?
Виконавча дирекція ФСС з ТВП розглянула питання створення комісії із соціального страхування на новому підприємстві
Новини з теми
- Проект наказу «Про затвердження Вимог до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва»
- Уряд затвердив новий Технічний регламент ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів
- Оголошення Держпраці щодо листів-заявок навчальних центрів про проведення перевірки знань з охорони праці
- МОН та МОЗ розробляють нові санітарні норми для використання комп'ютерної техніки в навчальних закладах
- Українська делегація на Міжнародній конференції праці в Женеві
Виконавча дирекція ФСС з ТВП у листі від 09.04.2014 № 5.1-31-774 повідомляє таку інформацію. Якщо кiлькiсть працюючих за трудовими договорами на пiдприємствi не перевищує 15 осiб, то обирається уповноважений iз соцiального страхування, якщо ж кiлькiсть осiб перевищує 15, то слiд створювати комiсiю.
На новоствореному пiдприємствi комiсiя (уповноважений) iз соцiального страхування створюється (обирається) у мiсячний строк пiсля державної реєстрацiї пiдприємства. Якщо протягом мiсяця цього не зроблено, то обов’язки уповноваженого iз соцiального страхування бере на себе керiвник пiдприємства.
