Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий доступ до журналу ▶ ▷

Довідник спеціаліста з охорони праці

Порядок встановлення доплат за роботи зі шкідливими умовами праці хочуть змінити

  • 3 квітня 2019
  • 1722

Мінсоцполітики розробило проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо гарантій забезпечення мінімальної заробітної плати та оплати праці на роботах із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці

Проект акта спрямований на вдосконалення законодавства щодо порядку визначення розміру мінімальної заробітної плати та приведення у відповідність до сучасних умов порядку встановлення доплат за роботу на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці.

Скачатипояснювальну записку

Скачатипорівняльну таблицю

У проекті закону, розробленому Мінсоцполітики, передбачене внесення змін до деяких законодавчих актів України, зокрема до ст. 100 КЗпПУ. Її пропонують викласти в такій редакції:

Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці та умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я

Оплата праці працівників, зайнятих на роботах із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, проводиться в підвищеному розмірі шляхом установлення доплат, розміри яких визначається колективним договором, а в разі його відсутності — наказом (розпорядженням) роботодавця, з урахуванням класифікації умов праці за ступенем важкості, шкідливості та небезпеки за результатами атестації робочих місць за умовами праці. При цьому розміри таких доплат не можуть становити менш ніж 4 відсотки тарифної ставки (окладу).

Галузевими угодами можуть встановлюватися доплати у розмірах, вищих від передбачених частиною першою цієї статті.

Законодавством можуть встановлюватися інші гарантії підвищеної оплати праці за роботу у несприятливих умовах або в умовах підвищеного ризику для життя та здоров’я працівника.

Аби дізнатися, який процент до тарифної ставки передбачено залежно від важкості умов праці чинним законодавством, скористайтеся Таблицею

Скачати Таблицю
Розрахунок доплат за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці

Частину 2 ст. 31 закону «Про оплату праці» запропоновано викласти в такій редакції:

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються:
     доплати працівникам, зайнятим на роботах із важкими, шкідливими і небезпечними умовами праці, в несприятливих умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я;
     доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт;
     премії до святкових і ювілейних дат;
     сума індексації заробітної плати.

Стаття 9 КЗпПУ матиме такий вигляд у разі прийняття проекту Мінсоцполітики:


Стаття 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати

Розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням:
     потреб працівників та їхніх сімей;
     середнього рівня заробітної плати;
     розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого відповідно до ст. 5 Закону України «Про прожитковий мінімум»;
     прогнозного індексу споживчих цін;
     рівня зайнятості, продуктивності праці, інших економічних умов;
     рівня податків, обов’язкових зборів та внесків;
     соціальних пільг, гарантій, компенсацій.

Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі, не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно з Прикінцевими положеннями у разі прийняття проекту закону він набуде чинності з 1 січня 2020 р. Поки що до 22 квітня 2019 р. триватиме його обговорення.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!

А також шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!

А також шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати

Скачайте План роботи інженера з охорони праці

Скористайтеся готовим зразком плану або адаптуйте власний з урахуванням особливостей вашого підприємства.

План роботи інженера з охорони праці

 Скачати