Не забудьте оформити заключний акт за результатами періодичних медоглядів!

22 листопада 2018
2989
Середній бал: 5 із 5

Держпраці наголосила на необхідності оформлення заключного акта за результатами періодичних медичних оглядів. Дізнайтеся, яким органам ви зобов’язані надати копію цього акта.

Роботодавець зобов’язаний організувати власними коштами лабораторні дослідження умов праці, за яких виявляють шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу, аби визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медогляду.

Буває так, що працівники відмовляються проходити медогляд. Як в такому випадку діяти роботодавцю — підкаже експерт.

За результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) комісія з проведення медичних оглядів ЛПЗ оформлює заключний акт за встановленою формою, який складається у шести примірниках, згідно з п. 2.17 наказу МОЗ України від 21.05.2007 р. № 246 «Про затвердження порядку проведення медичних оглядів певних категорій».

Скачатизаключний акт

Не забудьте оформити заключний акт за результатами періодичних медоглядів Чи знаєте ви скільки років потрібно зберігати заключний акт?

Після погодження заключного акта один його примірник залишається в ЛПЗ, що проводив медогляд, один надається роботодавцю, ще один – представнику профспілкової організації або уповноваженій працівниками особі.

Не забудьте оформити заключний акт за результатами періодичних медоглядів Кому ще потрібно надавати заключний акт, дізнайтеся зі статті з Довідника Медичні огляди працівників: для чого та як проводити

Пам’ятайте!

Якщо ви не надасте заключний акт відповідним органам і цей факт буде встановлено під час перевірки, — чекайте штаф!

logo