До 01.12.2018 роботодавцям потрібно визначити, хто підлягає попередньому (періодичним) медоглядам у 2019 році

25 вересня 2018
2457
Середній бал: 5 із 5

Представники роботодавців повинні надати до управління з питань праці Головного управління Держпраці у своїй області заяву на ім'я начальника управління щодо визначення категорій працівників, які підлягають медогляду в 2019 році.

Вимоги щодо проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року, передбачені «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.

До заяви на ім'я начальника управління щодо визначення категорій працівників, які підлягають медогляду в 2019 році, потрібно додати:

Після розгляду наданих документів спеціалістом відділу з питань гігієни праці за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи складається Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у 2019 році.

СкачатиЗразок акта

 

Пам’ятайте!

Якщо працівник відмовляється або ухиляється від проходження обов’язкового медогляду, то роботодавець зобов'язаний відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної плати (стаття 46 КЗпП) та має право притягнути його до дисциплінарної відповідальності.

logo