-

За відсутність графіка відпусток передбачено адміністративну відповідальність, — вважає Мінсоцполітики

15 вересня 2015
93
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

У листі від 29.07.2015 № 191/10/136-15 Мінсоцполітики повідомило, що графік відпусток складається довільної форми. Складати його потрібно усім підприємствам, де за трудовими угодами працюють наймані працівники незалежно від їх кількості

У листі від 29.07.2015 № 191/10/136-15 Мінсоцполітики повідомило, що графік відпусток складається довільної форми. Складати його потрібно усім підприємствам, де за трудовими угодами працюють наймані працівники незалежно від їх кількості. При цьому необхідно враховувати інтереси підприємства, особисті інтереси працівників та можливості для відпустки.

На думку Мінсоцполітики, за відсутність графіка відпусток передбачено адміністративну відповідальність посадових осіб підприємства відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

logo