Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий доступ ▶ ▷

Довідник спеціаліста з охорони праці

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2020 році

28 листопада 2019
13531
Середній бал: 0 із 5
юрист-практик, експерт з питань охорони праці

14 листопада Верховна Рада прийняла у другому читанні та в цілому законопроект № 2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік», яким передбачено збільшенням мінімальної зарплати у наступному році. Водночас зростуть і штрафи за порушення трудового законодавства у 2020 році.

Активуйте подарунковий доступ ▶ ▷

Перевіряємо стан охорони праці на підприємстві. Перелік документів

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю 2020

У 2020 році передбачено таку мінімальну заробітну плату:

  • у місячному розмірі: з 1 січня — 4 723 грн;
  • у погодинному розмірі: з 1 січня — 28,31 грн.

Оскільки розмір штрафів за порушення законодавства про працю прив’язаний до розміру мінімальної заробітної плати, у 2020 році він також збільшиться. За найбільш серйозні порушенням недобросовісним роботодавцям доведеться розпрощатися з чималенькою сумою.

Найбільший штраф у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, що становить 472 300 грн, передбачений за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні, якщо така перевірка проводиться з питань виявлення порушень, зазначених в абз. 2 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України.

Таблиця штрафів за порушення законодавства про охорону праці у 2020 році

№п/п

Підстава

Штраф

Кількість мінімальних зарплат

Сума, грн

1

Недопущення до проведення перевірки з питань: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, створення перешкод у проведенні такої перевірки

100

472 300,00

2

За кожного працівника, щодо якого скоєно таке порушення:

допуск до роботи без оформлення трудового договору

30

141 690,00

оформлення на півставки у разі фактичного виконання роботи повний робочий час

виплата заробітної плати без відрахування податків

3

За кожного працівника у разі недотримання:

мінімальних державних гарантій оплати праці (робота вночі, у вихідні/святкові дні)

10

47 230,00

встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232–XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975–XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII

4

На підприємство у разі:

порушення строків виплати зарплати працівникам більш ніж на один місяць або її виплати не в повному обсязі

3

14 169,00

недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

5

за порушення інших норм трудового законодавства

1

4 723,00

Пам’ятайте!

Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю!

Також підприємству потрібно звертати увагу на правильність оформлення наказів про прийняття працівників на роботу. Якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 4 173 грн.

Крім того, ст. 41 КпАП передбачено адміністративну відповідальність на керівника підприємства від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за фактичний допуск працівника без трудового договору (неоподаткований мінімум доходів громадян для застосування санкцій відповідно до норм кримінального і адміністративного законодавства в 2020 році становить 1051 грн).

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2020 році
Ірина Шкарівськаадвокат, постійний автор статей та лектор вебінарів на теми законодавства про охорону праці
Суб’єктам господарювання потрібно знати не лише про те, як підготвуватися до приїзду інспекторів, а також

Куди зараховуватимуться штрафи

Cт. 64 Бюджетного кодексу передбачено, що адміністративні штрафи та інші штрафні санкції, що накладаються виконавчими органами місцевих рад, зараховуються до відповідних місцевих бюджетів. Тобто штрафи за порушення законодавства про працю в Україні, накладені виконавчими органами міських рад міст обласного значення та рад об’єднаних територіальних громад, з 2019 року зараховувуються до відповідних бюджетів місцевого самоврядування.

Органи місцевого самоврядування в межах своєї компетенції відповідно до ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ст. 265 Кодексу законів про працю України накладають штрафи у разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;
  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;
  • недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні.

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися і скачати
Дочитайте статтю після легкої реєстрації


і скачуйте інструкції з охорони праці


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися і дочитати