Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий доступ до журналу ▶ ▷

Довідник спеціаліста з охорони праці

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році

  • 11 грудня 2018
  • 11299
юрист-практик, експерт з питань охорони праці

23 листопада Верховна Рада підтримала законопроект № 9000 про Державний бюджет України на 2019 рік, яким передбачено збільшенням мінімальної зарплати у наступному році. Водночас зростуть і штрафи за порушення трудового законодавства.

СкачатиШтрафи за порушення законодавства про працю 2019

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю 2019

У 2019 році передбачено таку мінімальну заробітну плату:

  • у місячному розмірі: з 1 січня — 4173 грн;
  • у погодинному розмірі: з 1 січня — 25,13 грн.

Оскільки розмір штрафів за порушення законодавства про працю прив’язаний до розміру мінімальної заробітної плати, у 2019 році він також збільшиться. За найбільш серйозні порушенням недобросовісним роботодавцям доведеться розпрощатися з немаленькою сумою.

Чи звільняє від штрафу негайне усунення виявленого порушення? Про всі види відповідальності за порушення законодавства про охорону праці дізнайтеся зі статті: Яка відповідальність чекає на порушників вимог із охорони праці

Найбільший штраф у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, що становить 417 300 грн, передбачений за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні, якщо така перевірка проводиться з питань виявлення порушень, зазначених в абз. 2 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України.

Скачатиплан комплексних перевірок на 2019 рік

Скачатиплан перевірок Держпраці на 2019 рік

Таблиця штрафів за порушення законодавства про охорону праці у 2019 році

№п/п

Підстава

Штраф

Кількість мінімальних зарплат

Сума, грн

1

Недопущення до проведення перевірки з питань: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, створення перешкод у проведенні такої перевірки

100

417 300,00

2

За кожного працівника, щодо якого скоєно таке порушення:

допуск до роботи без оформлення трудового договору

30

125 190,00

оформлення на півставки у разі фактичного виконання роботи повний робочий час

виплата заробітної плати без відрахування податків

3

За кожного працівника у разі недотримання:

мінімальних державних гарантій оплати праці (робота вночі, у вихідні/святкові дні)

10

41 730,00

встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232–XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975–XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII

4

На підприємство у разі:

порушення строків виплати зарплати працівникам більш ніж на один місяць або її виплати не в повному обсязі

3

12 519,00

недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

5

за порушення інших норм трудового законодавства

1

4173,00

Пам’ятайте!

Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю!

Також підприємству потрібно звертати увагу на правильність оформлення наказів про прийняття працівників на роботу. Якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 4 173 грн.

Крім того, ст. 41 КпАП передбачено адміністративну відповідальність на керівника підприємства від 8 500 грн до 17 000 грн за фактичний допуск працівника без трудового договору.

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році

Куди в 2019 році зараховуватимуться штрафи

22 листопада ВРУ ухвалила зміни до Бюджетного кодексу України (№ 9084). Зокрема змінами до ст. 64 Бюджетного кодексу передбачено, що адміністративні штрафи та інші штрафні санкції, що накладаються виконавчими органами місцевих рад, зараховуються до відповідних місцевих бюджетів.

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році Закон «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України» набирає чинності з 1 січня 2019 року.

Тобто, штрафи за порушення законодавства про працю, накладені виконавчими органами міських рад міст обласного значення та рад об’єднаних територіальних громад, зараховуватимуться до відповідних бюджетів місцевого самоврядування.

Органи місцевого самоврядування в межах своєї компетенції відповідно до ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ст. 265 Кодексу законів про працю України накладають штрафи у разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;
  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;
  • недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні.

Нові штрафи за порушення законодавства про працю Корисна стаття з Довідника: Які помилки представників Держпраці під час інспекції вам на руку

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!

А також шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!

А також шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте:

• всі інструкції та інструктажі з охорони праці

• шпаргалки і онлайн-тести

• вебінари та презентації від найкращих експертів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і дочитати

Скачайте План роботи інженера з охорони праці

Скористайтеся готовим зразком плану або адаптуйте власний з урахуванням особливостей вашого підприємства.

План роботи інженера з охорони праці

 Скачати