text
Служба охорони праці

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

  • 28 вересня 2018
  • 11

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда составляют при подозрении на наличие у работника профессионального заболевания (отравления). Знаете ли вы, кто и на основании каких документов составляет санитарно гигиеническую характеристику условий труда и почему ее иногда оспаривают в суде? Ответы – в статье.

Как составить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда (далее – СГХ), определяет Порядок составления и требования к санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда (утвержден приказом Минздрава от 13.12.2004 № 614, далее – Порядок).

На основании каких документов составляют СГХ

Скачать все документы одним архивом

Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці

СГХ составляют, если есть подозрение, что у работника профессиональное заболевание (отравление). Это один из документов, который учитывают, когда решают, связано хроническое заболевание (отравление) с влиянием производственных факторов и трудового процесса. На него ориентируются, когда устанавливают диагноз хронического профессионального заболевания (отравления; п. 1.3 Порядка).

Для неработающих пенсионеров и безработных составляют информационную справку об условиях труда работника при подозрении на наличие у него профессионального заболевания (отравления). При этом руководствуются данными об условиях труда на последних рабочих местах, если те сохранились на предприятии, где раньше работали лица. Данные об условиях труда получают от государственной санитарно-эпидемиологической службы, из научных исследований (разработок), характеристики производственных факторов на аналогичных производствах. При необходимости предприятие обследуют с участием представителя рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины (далее – рабочие органы исполнительной дирекции Фонда).

Кто составляет санитарно гигиеническую характеристику условий труда

СГХ составляет врач по гигиене труда территориального органа Гоструда по месту расположения предприятия, где работает больной, на запрос руководителя лечебно-профилактического учреждения (далее – ЛПУ).

Итак, для начала в орган Гоструда по месту расположения руководитель ЛПУ должен направить запрос (см. Приложение 1).

Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці

Скачать Приложение 1Образец оформления запроса на составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда

Копии запроса направляют в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда территории, где расположено предприятие, на котором работает или работал больной, и работодателю.
Орган Гоструда, когда получил запрос, выдает приказ и направление на внеплановое обследование условий труда на предприятии (см. Приложение 2 и 3).

 

Скачать Приложение 2Образец оформления приказа о внеплановом обследовании

Скачать Приложение 3Образец оформления направления на проведение обследования

Одновременно для составления СГХ руководитель территориального органа Гоструда направляет (желательно заказным письмом с отметкой о вручении) работодателю предписание для того, чтобы он предоставил необходимые документы по установленной форме согласно приложению 3 к Порядку (см. Приложение 4).

Скачати Приложение 4Образец оформления предписания на предоставление работодателем документов, необходимых для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда

Срок, в который работодатель должен предоставить документы, не должен превышать 15 рабочих дней с момента, когда он получил официальный запрос от органа Гоструда. Срок может быть продлен с согласия должностного лица органа Гоструда, если необходимо, чтобы работодатель провел дополнительные лабораторные, инструментальные, хронометражные и другие измерения (исследования), необходимые для подготовки СГХ.

Основанием, чтобы составить СГХ, является акт санитарно-эпидемиологического обследования объекта (далее – Акт) по форме № 315 / о (утверждена приказом Минздрава «Об утверждении форм учетной статистической документации, используемой в санитарно-эпидемиологических учреждениях» от 11.07.2000 № 160).

Скачати Приложение 5Образец оформления акта санитарно-эпидемиологического обследования объекта

Условия труда предприятия обследует врач по гигиене труда в присутствии работника, с участием представителей предприятия, первичной профсоюзной организации, членом которой является больной, или уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, если больной не член профсоюза, и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по месту расположения предприятия.

Если есть подозрение на заболевание, связанное с биологическими факторами (туберкулез и т.д.), то к обследованию можно привлечь специалиста по эпидемиологии Госпродпотребслужбы или лабораторного центра МЗ (бывшее учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы) по месту расположения предприятия.

При обследовании, если до этого не проводили лабораторно-инструментальные исследования условий труда или аттестацию рабочего места, за счет работодателя измеряют (исследуют) производственные факторы.

Гігієнічна класифікація умов праці Узнайте больше о вредных и тяжелых условиях труда

После того, как предприятие обследовали, чтобы уточнить условия труда, в срок до пяти дней составляют Акт в трех экземплярах. Первый экземпляр хранят в территориальном органе Гоструда, второй – направляют работодателю, где работает или работал работник, третий – рабочему органу исполнительной дирекции Фонда.

Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці Хранят СГХ во всех указанных учреждениях и предприятиях в течение 45 лет.

Санитарно-гигиеническую характеристику можно использовать в течение пяти лет, если условия труда работника за это время не изменились, что подтверждает справка работодателя (лица) соответствующего территориального органа Гоструда.

Учитывают СГХ в территориальном органе Гоструда по форме приложения 5 Порядка.
Все затраты на выполнение работ согласно Порядку несет работодатель, на предприятии которого осуществляют обследование условий труда. Это, в частности, лабораторные исследования условий труда.

СГХ является одним из документов, с учетом которого в каждом конкретном случае выясняют связь хронического заболевания (отравления) с влиянием производственных факторов и трудового процесса, чтобы установить диагноз хронического профессионального заболевания (отравления). В конце Акта обследования могут быть предложения по выполнению мероприятий для устранения выявленных нарушений или недостатков во время обследования.

Чтобы не запутаться в том, как составляют СГХ, воспользуйтесь Алгоритмом Как составляют санитарно-гигиеническую характеристику условий труда.

Які проблеми виникають при складанні СГХ

При обследовании предприятия и составлении СГХ иногда возникают споры. Решение некоторых из них заинтересованные стороны могут искать уже в суде. Подробнее о таких ситуациях – в статье из Справочника.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх актуальних подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
×
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• шпаргалки для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і продовжу читання