text
Служба охорони праці

Атестація робочих місць за умовами праці як умова підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах

  • 16 травня 2016
  • 1868

Умовою підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах є атестація робочих місць. Про порядок її проведення читайте у статті

Статтею 13 Закону № 1788 визначено, що для призначення пенсії за віком на пільгових умовах обов’язково має бути підтвердження права працівника на цю пенсію за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Порядок проведення атестації робочих місць затверджено постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

Атестацію робочих місць проводить атестаційна комісія. Наказом по підприємству визначають її склад і повноваження. Атестація робочих місць проводиться не рідше ніж 1 раз на 5 років.

Проведення атестації робочих місць за умовами праці медпрацівників Читайте також: Чим загрожує непроведення атестації робочих місць за умовами праці

Зважаючи на результати атестації, робоче місце зараховують до категорії з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці (Список № 1) або із шкідливими і важкими умовами праці (Список № 2).

За результатами атестації видають наказ по підприємству, яким затверджують перелік робочих місць, виробництв, професій, посад працівників, яким підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах. До трудових книжок цих працівників додають витяги з цього наказу.

Звернемо увагу на деякі особливості підтвердження права на пільги і компенсації працівників закладів охорони здоров’я.

Чим загрожує непроведення атестації робочих місць за умовами праці Читайте також: Проведення атестації робочих місць за умовами праці медпрацівників

Так, у листі Мінсоцполітики України від 12.08.2014 № 356/13/116-14 зазначено, що, враховуючи особливий характер праці медичних працівників, під час проведення атестації робочих місць у закладах охорони здоров’я можна керуватись Інструкцією проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров’я і соціального забезпечення, затвердженою заступником Головного державного експерта з умов праці України, заступником Головного державного санітарного лікаря України (лист Мінпраці України від 05.05.1995 № 06-1544, МОЗ України від 17.05.1995 № 5.05.08-370; далі – Інструкція). Відповідно до цієї Інструкції атестація робочих місць за умовами праці в закладах охорони здоров’я і соціального забезпечення проводиться комісійно, без проведення санітарно-гігієнічних досліджень.

Чим загрожує непроведення атестації робочих місць за умовами праці Читайте також: Підстави для проведення атестації робочих місць за умовами праці

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх актуальних подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль