Інструкція з охорони праці для директора підприємства

92
Перегляньте та скачайте собі Інструкцію з охорони праці для директора та використовуйте її у роботі на вашому підприємтсві

Скачати Інструкція з охорони праці директора підприємства

Інструкція з охорони праці для директора підприємства

Приклад Інструкція з охорони праці для директора підприємства

______________________________________________________________________

(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ _________________________

(посада керівника підприємства,

_______________________________

ПІП, підпис)

__________________ № __________

(число, місяць, рік)

ІНСТРУКЦІЯ
З ОХОРОНИ ПРАЦІ № __
для директора підприємства

1. Загальні положення

1.1. Ця інструкція з охорони праці директора підприємства, розроблена з урахуванням умов його роботи на підприємстві та у відповідності до загальних та галузевих нормативних актів, що регламентують порядок розробки інструкцій з охорони праці.

1.2. До роботи директором підприємства допускаються особи як чоловічої, так і жіночої статі, які досягли 18 років, мають вищу професійну освіту і стаж роботи на керівних посадах у відповідній профілю організації галузі не менше 5 років.

1.3. Директор підприємства повинен:

  • знати законодавчі і нормативні правові акти, що регламентують виробничо-господарську і фінансово-економічну діяльність організації, постанови федеральних, регіональних і місцевих органів державної влади і управління, які визначають пріоритетні напрями розвитку економіки та відповідної галузі;
  • знати методичні та нормативні матеріали інших органів, що стосуються діяльності організації;
  • знати профіль, спеціалізацію і особливості структури організації;
  • знати виробничі потужності і кадрові ресурси підприємства, технологію виробництва продукції організації;
  • знати організацію виробництва і праці;
  • знати трудове законодавство;
  • знати правила і норми охорони праці;
  • знати свої посадові обов’язки і інструкції з охорони праці;
  • пройти вступний інструктаж і первинний інструктаж на робочому місці;
  • керуватися в роботі правилами внутрішнього розпорядку;
  • режим праці та відпочинку визначається графіком його роботи;
  • контролювати режим дотримання норм і правил техніки, а також технічним та обслуговуючим персоналом;
  • проводити вступні інструктажі та інструктажі на робочому місці з відміткою про їх проведення в спеціальних журналах;
  • утримувати в чистоті робоче місце.

1.4. Директор підприємства сповіщає виконавчого директора про будь-який ситуації, загрозливою життя і здоров’ю людей, про кожний нещасний випадок, що трапився на виробництві, про погіршення стану свого здоров’я, у тому числі про прояв ознак гострого захворювання.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

2.1. Перед початком роботи директор підприємства повинен:

  • перевірити справність електроосвітлення в кабінеті;

3. Вимоги безпеки під час роботи

3.1. Під час роботи директор підприємства повинен:

3.2. Зберігати документацію в шафах у спеціально обладнаному кабінеті.

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

4.1. Привести в порядок робоче місце.

4.2. Перевірити протипожежний стан кабінету.

4.3. Закрити вікна, вимкнути світло, вимкнути кондиціонер (у разі наявності) та електроприлади, закрити двері.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

5.1. В аварійній обстановці слід сповістити про небезпеку оточуючих людей і діяти відповідно до плану ліквідації аварій.

5.2. У разі виникнення загоряння або пожежі необхідно негайно повідомити про це пожежну частину, окриком попередити оточуючих людей і вжити заходів для гасіння пожежі.

5.3. При травмуванні, отруєнні або раптовому захворюванні припинити роботу і звернутись за допомогою до медичного працівника, а в разі його відсутності надати собі або іншим потерпілим першу долікарську допомогу і викликати швидку медичну допомогу.

5.4. У ситуаціях, що загрожують життю і здоров’ю — залишити небезпечну ділянку.

__________________________________   _____________         _____________________

(посада керівника підрозділу (організації) — розробника)                       (підпис)                                    (прізвище, ініціали)

Візи:

Керівник (спеціаліст)
служби охорони праці підприємства

_____________         _____________________

             (підпис)                                 (прізвище, ініціали)

Юрисконсульт[1]

_____________         _____________________

             (підпис)                                 (прізвище, ініціали)

 

[1] У разі потреби інструкцію узгоджують з іншими уповноваженими службами, підрозділами і посадовими особами підприємства, перелік яких визначає служба охорони праці.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• шпаргалки для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль