Уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда

30
На сегодняшний день профсоюзные организации создаются, как правило, в компаниях с большим штатом сотрудников. Организациям с меньшим количеством персонала целесообразно вместо профсоюза выбирать уполномоченное лицо, которое фактически будет выполнять функции профсоюза, а именно – реализовывать контроль соблюдения прав сотрудников, в том числе в сфере безопасности труда.

Правовой статус уполномоченного по охране труда

Объем прав, обязанностей, компетенции и ответственности уполномоченного должен быть изложен в локальном нормативном акте компании – Положении о деятельности уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда (далее – Положение).

Скачать Положение об уполномоченном по охране труда

Уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда

В разработке проекта Положения принимают участие, как работодатель, так и трудовой коллектив предприятия. Положение должно быть составлено на базе формы Типового положения, принятого Госгорпромнадзора 21.03.2007 года по приказу № 56, с учетом особенностей деятельности компании. Окончательный проект Положения подлежит согласованию общим собранием сотрудников предприятия.

Избрание уполномоченного осуществляется путем открытого голосования сотрудников. Для утверждения кандидатуры уполномоченного достаточно простого большинства голосов.

Скачать Протокол общего собрания по избранию уполномоченного наемными работниками лица

Уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда

Обращаем внимание, что законодательство не запрещает выбрать нескольких уполномоченных лиц, если это обусловлено необходимостью ведения постоянного контроля состояния безопасности труда в каждом производственном подразделении. В таком случае, необходимое количество уполномоченных, а также срок их полномочий определяется на общем собрании сотрудников.

В течение месяца с момента его избрания уполномоченный должен пройти учебный курс и инструктажи в сфере охраны труда.

Функции и обязанности уполномоченного по охране труда

В своей деятельности уполномоченный должен руководствоваться законами Украины, подзаконными актами по вопросам охраны труда, учредительным документом компании и соответствующим Положением. Служба охраны труда (если есть – комиссия по охране труда) должна способствовать уполномоченному в выполнении им своих обязанностей и предоставлять ему методическую поддержку.

Основные обязанности уполномоченного можно объединить в следующие группы:

  • Контроль выполнения положений нормативных актов Украины по вопросам безопасности труда в деятельности предприятия;
  • Проверка соответствия принятых в компании правил требованиям законодательства;
  • Контроль соблюдения прав сотрудников;
  • Контроль осуществления документооборота и учета по вопросам безопасности труда, правильности оформления внутренних документов (например, актов расследования комиссии);
  • Участие в разработке и согласовании коллективного договора, прежде всего, раздела «Охрана труда»;
  • Разработка и принятие мер направленных на улучшение условий труда, защиты прав работников, оптимизации производственного процесса в части минимизации рисков наступления несчастных случаев и травматизма. В случае наступления сбоя в производстве или нанесения вреда здоровью/жизни сотрудников уполномоченный должен немедленно сообщить руководителю работ и оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.

Уполномоченный обязан надлежащим образом реализовывать возложенные на него обязанности и права. В случае если он не будет справляться со своими функциональными обязанностями, то по решению общего собрания сотрудников он может быть отстранен от должности досрочно.

Права уполномоченного по охране труда

К основным правам, принадлежащим уполномоченному по охране труда, относятся следующие:

  • Проверка состояния безопасности условий труда в компании;
  • Доступ к производственным помещениям и документам по охране труда, которые ведутся в компании;
  • В случае выявления нарушений прав сотрудников – требовать устранения нарушения от ответственных лиц или по самостоятельному решению обратиться за помощью в соответствующий государственный орган;
  • При чрезмерной рискованности работ – требовать прекращения работ, создающих угрозу для сотрудников или оборудования компании;
  • Участвовать в заседаниях комиссии по охране труда (если такая комиссия создана на предприятии) и другие.

При осуществлении своих полномочий уполномоченный должен учитывать интересы и сотрудников, и работодателя. Следует помнить, что от результатов работы уполномоченного по охране труда в значительной степени зависит эффективность и безопасность производственной деятельности предприятия.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Термінова стаття

Читайте у жовтневому Довіднику

«Господарські будівлі на прицілі у нових правил пожежної безпеки»

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ось так просто підете і не дочитаєте?

Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ.

Витратите не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і дочитаю
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль