Повторный инструктаж по охране труда: кому проводить, какие материалы использовать во время занятий, как правильно поступить, если работник находился в отпуске или болел в день проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж проводят, чтобы работник повторил и закрепил знания, полученные во время первичного инструктажа на рабочем месте. Кроме того, он позволяет узнать ответы на вопросы, возникшие во время выполнения функциональных обязанностей.
Повторный инструктаж по охране труда образец программы
Вопрос проведения повторного инструктажа регламентирован Типичным положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 № 15 (далее — Типовое положение). В частности, в нем установлены требования к тому, как часто проводится повторный инструктаж по охране труда. Согласно п. 6.5 Типового положения на работах с повышенной опасностью повторный инструктаж по охране труда проводятся не реже одного раза в 3 месяца, на других работах — один раз в 6 месяцев.
Из чего состоит повторный инструктаж
Особенности проведения повторного инструктажа
Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, разработанными для каждой профессии (должности), в полном объеме, без сокращений, независимо от того, выполняют ли работники в этот период какие-либо работы.
Кто проводит повторный инструктаж по охране труда
- эколог;
- лицо, ответственное за электрохозяйство;
- лицо, ответственное за противопожарное состояние предприятия;
- медицинский работник;
- юрист;
- специалист отдела кадров и др.
Кому проводят повторный инструктаж
Что делать, если непосредственный руководитель работ отсутствует — кто должен провести повторный инструктаж?
Однако есть определенные категории работников, которым не нужно проводить повторный инструктаж по охране труда. Перечень профессий и должностей таких работников утверждает работодатель. Согласно п. 6.11 Типового положения в этот перечень включают работников, производственная деятельность которых не связана непосредственно с обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования, применением приборов и инструментов, сохранением или переработкой сырья, материалов и т. п. Такими работниками, прежде всего, является инженерно-технические работники предприятия.
Также важно знать, как правильно поступить, если во время проведения повторного инструктажа работник находился в отпуске или болел. В таком случае в качестве повторного инструктажа может быть зачислен внеплановый инструктаж, который можно провести после выхода работника на работу. Кроме того, Типовым положением не запрещено проводить повторный инструктаж ранее указанного срока, например, перед запланированным отпуском работника, но при условии, что за период отпуска условия производства не изменятся.
Проверьте свои знания по охране труда
Что нужно, чтобы пройти повторный инструктаж
- прослушал и просмотрел в полном объеме теоретическую и практическую части;
- ответил на вопросы инструктора;
- продемонстрировал навыки и приемы безопасного выполнения работ;
- не имеет вопросов по программе.
Тот факт, что работник прошел повторный инструктаж, фиксирует инструктор в журнале регистрации инструктажа или протоколе. Своевременность прохождения повторного инструктажа работником и заполнения журнала регистрации инструктажа контролирует инженер по охране труда.
Работника, не прошедшего повторного инструктажа или показавшего неудовлетворительные результаты, отстраняют от работы. Заработная плата ему не начисляется. Для повторного прохождения инструктажа такому работнику выдают локальные нормативные акты и информационные материалы по программе инструктажа. Обрабатывает он их самостоятельно. Срок прохождения повторного инструктажа не должен превышать пяти рабочих дней.