Рекомендации по организации работы службы охраны труда

23
Все законодательные нюансы, которые необходимо знать работодателю для создания службы охраны труда на предприятии.

В соответствии с нормами и положениями Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII, основная цель деятельности службы охраны труда на предприятии – это организация выполнения следующих мероприятий:

  • правовых;
  • организационно-технических;
  • санитарно-гигиенических;
  • социально-экономических;
  • лечебно-профилактических мероприятий.

Все они должны быть направлены на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

Порядок создания службы охраны труда на предприятии

Порядок создания службы охраны труда на предприятии регламентировано Типовым положением о службе охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда Украины от 15.11.2004 № 255 (далее – Типовое положение).

На основе Типового положения, учитывая специфические особенности производства, вид деятельности, численность работников, условия труда и тому подобное, работодатель должен:

  • разработать и утвердить Положение о службе охраны труда предприятия (далее – СОТ);
  • определить структуру и численность СОТ;
  • основные задачи, функции и права работников СОТ в соответствии с законодательством Украины.

Необходимо также обратить внимание на тот нюанс, что потребность в создании службы охраны труда на предприятии зависит от количества работников.

Статьей 15 Закона об охране труда предусмотрено:

  • если на предприятии работает 50 и более человек, то работодатель должен создать службу охраны труда в соответствии с требованиями Типового положения;
  • если на предприятии менее 50 работников – функции службы охраны труда могут выполнять по совместительству лица с соответствующей подготовкой;
  • на предприятиях, где работает менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда можно привлекать сторонних специалистов с соответствующей подготовкой на условиях договора.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

В установленном законодательством порядке работники службы охраны труда проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда по следующему принципу:

  • при приеме на работу;
  • периодически один раз в три года.

Внимание!

Ликвидировать службу охраны труда можно только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.

Полномочия службы охраны труда

Если специалист службы охраны труда выявил нарушения охраны труда, то он имеет право выдать руководителю структурного подразделения предприятия предписание с требованием устранить недостатки. Такой документ является обязательным для исполнения. Данное предписание может отменить только работодатель.

Кроме того, специалист службы охраны труда вправе требовать отстранить от работы работника в случае, если:

  • не пройден медосмотр, обучение, инструктаж, проверка знаний;
  • не имеет допуска к работам;
  • сотрудником не выполняются требования нормативно-правовых актов по охране труда.

Если выявлены нарушения, которые могут повлечь угрозу жизни или здоровью работников, специалист службы охраны труда имеет право остановить работу:

  • производства;
  • участка;
  • машин, механизмов, оборудования и других средств производства.


Ваша персональна добірка.

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією

    ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

    Розсилка





    © Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008

    
    • Ми в соцмережах
    Позбутьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ форми, зразки та бланки документів з охорони праці без обмежень.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Що? Вже йдете? І не дочитаєте?





    Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитань та відповідей.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І не відволікайтеся!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×


    Запрошуємо 4 серпня на безплатний вебінар
    «Пожежна безпека на підприємстві: загальні вимоги»



    У програмі вебінару передбачений час для відповідей на ваші запитання.