Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві

192
У разі настання в компанії нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов’язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. Для цього роботодавець повинен ініціювати проведення розслідування, метою якого є вивчення причин, що призвели до настання нещасного випадку, і складання плану щодо їх усунення.

Зауважимо, що проведення розслідування вимагається відносно всіх категорій нещасних подій як техногенного, так і природного походження (випадки професійного отруєння, травматизму, поранень, одержання теплового удару, обмороження, потрапляння особи під напругу, ураження блискавкою, одержання ушкодження внаслідок землетрусу, повіні тощо).

Першочергові кроки при настанні нещасного випадку на виробництві

Одразу при виявленні нещасного випадку постраждалий або свідки події повинні повідомити про цей інцидент безпосереднього керівника або іншу особу, відповідальну за охорону праці в компанії. Керівник повинен забезпечити надання першої домедичної допомоги всім потерпілим, організувати безпечну евакуацію людей за периметр небезпечної зони та викликати оперативні та рятувальні команди для ліквідації наслідків аварії. Від того наскільки швидко й повно будуть здійснені всі необхідні заходи, залежатиме тяжкість втрат та обсяг наслідків нещасного випадку. Про факт виникнення події і вжиті заходи слід обов’язково повідомити директора компанії.

Протягом однієї доби з моменту настання події директор зобов’язаний надіслати письмове повідомлення про нещасний випадок територіальним та галузевим органам, що здійснюють нагляд за підприємством, а також скликати комісію для проведення розслідування події.

Правовий статус комісії та робота комісії з розслідування нещасних випадків

Комісія для розслідування нещасного випадку є незалежним уповноваженим органом, що здійснює аналіз причин нещасного випадку та надає рекомендації відносно усунення наслідків подій. Дослідження, проведенні комісією, дозволяють розробити профілактичні заходи, спрямовані на недопущення виникнення аналогічних ситуацій у майбутньому.

Кількісний склад комісії складається з трьох членів. Матеріально-технічне та фінансове забезпечення діяльності комісії покладається на роботодавця, який повинен створити всі умови для належної роботи комісії. Якщо нещасний випадок стався з приватним підприємцем або особою, що забезпечує себе роботою самостійно (наприклад, адвокатом, нотаріусом), розслідування проводиться комісією, скликаною Фондом соцстраху за місцем настання нещасного випадку або, якщо особа не сплачувала внески на обов’язкове соціальне страхування – територіальним органом Держпраці.

В рамках своєї діяльності комісія виконує наступні повноваження:

  • отримує усні та, при необхідності, письмові пояснення щодо суті події від потерпілих, свідків подій або їх представників, інших співробітників та службових осіб компанії;
  • запрошує до співпраці представників профспілки, сторонніх спеціалістів або уповноважених осіб відповідних державних органів та установ;
  • оглядає місце події на предмет виявлення характеру ушкоджень;
  • витребовує медичну документацію, складену на постраждалих осіб, а також документацію підрозділу охорони праці та відділу кадрів;
  • установлює винних осіб, дії або бездіяльність яких призвели до виникнення події;
  • після з’ясування конкретних причин аварії оформлює акти про проведену перевірку (Н-5, Н-1, П-5), що містять остаточні висновки та пропозиції комісії.

Зазначені вище дії повинні бути вчинені комісією протягом трьох днів з дати затвердження її складу. За погодженням з місцевим представництвом Державної служби з питань праці цей строк може бути пролонгований. Як правило, продовження тривалості розслідування обумовлюється особливою складністю справи та необхідністю провести додаткові експертні дослідження.

Категорії нещасних випадків

При вивченні обставин події комісія має визначити тип нещасного випадку. В залежності від характеру причин розрізняють дві категорії нещасних випадків: пов’язані та непов’язані з виробництвом нещасні випадки.

  1. Нещасний випадок вважається таким, що напряму пов’язаний з виробничим циклом, якщо він трапився під час:
    • виконання робітником своїх функціональних обов’язків протягом трудового дня або зміни;
    • виконання робітником своїх функціональних обов’язків у святкові, неробочі дні або години по розпорядженню роботодавця. В даному випадку, для того, щоб доказати, що нещасна подія зв’язана з виробництвом, необхідно щоб наказ про роботу у надурочний час був оформлений в письмовій формі;
    • виконання інших завдань відповідно до розпорядження роботодавця;
    • перебування робітника у службовому відрядженні. У такому разі до складу комісії входять представники компанії, де відбувалось відрядження, та представники компанії, де працює постраждалий;
    • перебування особи на території компанії до початку та після завершення робочого дня з метою підготовки до роботи, налаштування або вимикання обладнання, здійснення заходів особистої гігієни;
    • проїзду на або з роботи у транспортному засобі компанії або у власному транспортному засобі, який використовується для робочих цілей;
    • участі у навчальних, благодійних, спортивних та інших масових заходах, що організовуються компанією;
    • ліквідації аварій на промислових об’єктах компанії;
    • одержання травми або захворювань, якщо згідно медичного висновку особі заборонено працювати в таких умовах праці, або якщо медичний висновок щодо даної особи взагалі не складався;
    • інших аналогічних ситуацій.

  1. Нещасний випадок розглядається як такий, що непов’язаний з виробництвом, за таких умов:
    • співробітник використав транспорті засоби або технічне обладнання компанії у власних інтересах без дозволу роботодавця;
    • на момент виникнення події особа перебувала у стані наркотичного або алкогольного сп’яніння;
    • причиною виникнення нещасного випадку стало раптове погіршення стану здоров’я або навіть смерть відповідального робітника, що посвідчується лікарським висновком;
    • винною особою було скоєний кримінальний злочин і вона підлягає притягненню до відповідальності в рамках кримінального процесу;
    • інші подібні ситуації, в яких роботодавець не визнається відповідальним за настання нещасного випадку.

Облік нещасних випадків на виробництві

Нещасні події підлягають реєстрації у журналі обліку нещасних випадків, що ведеться роботодавцем, а у разі, коли інцидент трапився стався з приватним підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно та застрахована у Фонді – у журналі виконавчої дирекції Фонду.

Компанія, де відбулась подія, зберігає примірник актів комісії не менше одного року.

Нещасний випадок, що стався з робітником, тимчасово переведеним до іншої компанії або який працював за сумісництвом, розслідується і береться на облік компанією, на яку робітника було переведено або в якій він працював за сумісництвом.

Нещасна подія, що трапилась з учнем, студентом, курсантом, слухачем, аспірантом навчального закладу під час проходження виробничої практики або стажування в компанії, береться на облік цією компанією.

Облік нещасних випадків компанії, яка була ліквідована або припинила свою діяльність, ведеться місцевими держадміністраціями за місцем реєстрації компанії.

Контроль за своєчасністю та об’єктивністю проведення перевірки нещасних випадків, складанням матеріалів розслідування, обліком нещасних подій, вжиттям заходів до усунення причин нещасних випадків здійснюють органи державного нагляду та управління і виконавча дирекція Фонду та її робочі органи в межах своєї компетенції.



Ваша персональна добірка.

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією

    ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

    Розсилка





    © Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008

    
    • Ми в соцмережах
    Позбутьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ форми, зразки та бланки документів з охорони праці без обмежень.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Що? Вже йдете? І не дочитаєте?





    Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитань та відповідей.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І не відволікайтеся!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×


    Запрошуємо 4 серпня на безплатний вебінар
    «Пожежна безпека на підприємстві: загальні вимоги»



    У програмі вебінару передбачений час для відповідей на ваші запитання.