Система управління охороною праці в галузі

47
Функції стосовно організації управління охороною праці на місцях та в окремих галузях виробництва покладаються на міністерства, місцеві органи виконавчої державної влади та об’єднання підприємств єдиної сфери діяльності.

Сукупність уповноважених осіб та органів управління галузі, які в межах своїх повноважень реалізують цілеспрямовану планомірну діяльність щодо виконання завдань з безпечності праці в конкретній галузі, наприклад, електроенергетиці, будівництві, видобутку металів тощо, складають систему управління охороною праці в галузі (далі – СУОПГ). СУОПГ – є однією з ключових складових елементів системи управління галуззю. Високий рівень СУОПГ складає запоруку розвитку та процвітання галузі.

Юридично-правову базу СУОПГ становлять закони загальної дії, як то:

  • Конституція України;
  • Закон "Про охорону праці";
  • Кодекс законів про працю України;
  • Закон України "Про обов’язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які причинили втрату працездатності";
  • Закон України "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення";
  • підзаконні міжгалузеві регуляторні акти в сфері гігієни праці та організації виробничого процесу.

Цілями СУОПГ є супроводження державних галузевих рішень в сфері охорони праці, захист прав співробітників і охорона довкілля шляхом досягнення здорових, безпечних і максимально ефективних умов праці в галузі.

Завдання СУОПГ складають відповідні заходи, які вчиняються уповноваженими держаними органами, особами та задіяними підприємствами на виконання приписів діючого законодавства.

До ключових завдань галузевого управління охороною праці можна віднести наступні:

  • розробка і виготовлення нового устаткування, техніки та механізмів для потреб галузі у відповідності до вимог діючих регуляторних актів з охорони праці і реєстрація їх відповідності в установленому порядку;
  • постачання, закупівля необхідних засобів індивідуального та колективного захисту, що використовуються в галузі, а при необхідності – налагодження виробництва таких засобів;
  • створення та укомплектування санітарних та лабораторних точок, закупівля обладнання для дослідження якості робочих місць співробітників;
  • підвищення кваліфікації і атестація рівня знань уповноважених посадових осіб, керівництва компанії та осіб, відповідальних за реалізацію безпечності праці в галузі;
  • сприяння поширенню інформації щодо принципів охорони праці серед співробітників та суспільства, видання посібників та методичних матеріалів загального користування;
  • складання правової бази шляхом надання рекомендацій, формування типових інструкції та технологічних карт з охорони праці;
  • ініціювання організаційно-виховних заходів з покращення рівня охорони праці в відомчих компаніях та закладах;
  • оновлення виробничого процесу з урахуванням новітніх наукових та технологічних досягнень, оптимізація виробництва;
  • складання звітності та реєстрація інформації про рівень охорони праці в галузі;
  • оцінка та вивчення нещасних подій, професійних захворювань, катастроф та пожеж, а також розрахунок заподіяних ними збитків;
  • перевірка обставин та реєстрація масових інцидентів, отруєнь або захворювань на виробництві, що призвели до смерті постраждалих осіб, а також вивчення причин техногенних аварій;
  • організація страхування співробітників галузі від нещасних подій на виробництві і травматизму у Фонді соцстраху;
  • планування і складання бюджетного фонду охорони праці в галузі тощо.

Виконання вищезазначених кроків полягає в поетапному та комплексному здійсненні власником компанії головних функцій і стадій управлінського циклу.

У разі допущення постійних порушень у сфері охорони праці, територіальні державні органи, а також об’єднання компанії, які мають спільну сферу виробництва, в межах своїх повноважень можуть прийняти рішення відносно дострокового одностороннього припинення контрактів з директорами компанії та закладів, що відносяться до сфери їх управління.



Ваша персональна добірка.

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією

    ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

    Розсилка





    © Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008

    
    • Ми в соцмережах
    Позбутьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ форми, зразки та бланки документів з охорони праці без обмежень.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Що? Вже йдете? І не дочитаєте?





    Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитань та відповідей.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І не відволікайтеся!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×


    Запрошуємо 4 серпня на безплатний вебінар
    «Пожежна безпека на підприємстві: загальні вимоги»



    У програмі вебінару передбачений час для відповідей на ваші запитання.