text
Служба охорони праці

Система управління охороною праці в закладах освіти

  • 9 лютого 2017
  • 215

На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу.

Внутрішня організація СУОП в закладах освіти

Відповідно до  Рекомендацій Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці від 22.02.2008 року №35 голова закладу зобов’язаний побудувати процес охорони праці наступним чином:

  • призначити в штатному розписі осіб або сформувати окремі підрозділи,  відповідальні за вирішення конкретних питань в сфері охорони праці та дотримання умов безпеки;
  • розробити та запровадити внутрішні положення, локальні акти, інструкції або технологічні карти, що регулюватимуть  порядок управління безпекою праці;
  • спланувати ряд заходів для досягнення мінімальних нормативів та покращення існуючого рівня умов праці;
  • визначити та розподілити відповідальність осіб та підрозділів, залучених до процесу охорони праці;
  • ініціювати виконання превентивних заходів, спрямованих на уникнення ризиків настання нещасних випадків, професійних захворювань або техногенних аварій;
  • впровадити новітні технології, сприяти поширенню технічних і наукових досягнень, організувати автоматизацію виробництва, акумулювати позитивний досвід з охорони праці;
  • здійснювати утримання та ремонт приміщень, майстерень та будівель навчального закладу, контролювати їх справність та технічний стан;
  • проводити аналіз рівня безпечності праці, кваліфікаційне вивчення гігієни праці, надавати оцінку технологічному становищу обладнання, перевіряти відповідність робочих місць співробітників вимогам регуляторних актів з охорони праці;
  • за необхідності, проводити розслідування та перевірку порушень умов праці, допомагати комісії та державним органам при перевірці ними діяльності закладу;
  • при виникненні збоїв, аварій або нещасних подій вживати невідкладних заходів для надання медичної та соціальної допомоги постраждалим особам тощо.

Система управління охороною праці в закладах освіти Читайте також: Змінять порядок проведення навчання з питань охорони праці в закладах освіти

З метою систематичного здійснення зазначених вище функцій доцільно передбачити перелік заходів, що має вжити роботодавець, в єдиному окремому нормативному акті – Положенні про систему управління охороною праці.

Керівні засади СУОП в закладах освіти

Політика навчальної установи в галузі охорони праці повинна виходити з наступних принципів:

  • першочерговий захист життя і здоров’я співробітників та учасників навчального процесу, охорона навколишнього середовища;
  • виключна відповідальність голови закладу за організацію якісних, безпечних і здорових умов праці;
  • систематичний всебічний моніторинг стану охорони праці на підприємстві;
  • соціальний захист співробітників, виплати компенсацій особам, постраждалим від нещасних випадків на виробництві або профзахворювань;
  • установлення рівнозначних вимог з охорони праці для всіх відокремлених підрозділів і категорій співробітників, неухильне дотримання вимог колективної угоди;
  • планування та формування бюджету на управління охороною праці, особиста участь власника закладу у фінансуванні заходів з охорони праці;
  • проведення інструктажів, семінарів та лекцій і підвищення кваліфікації співробітників та учасників навчально-виховного процесу в галузі охорони праці;
  • складання щорічних планів і проектів розвитку закладу, поліпшення умов та гігієни праці, покращення ефективності оптимізація навчального процесу. План підлягає затвердженню з боку керівника навчального закладу і може бути викладений у формі додатка до колективної угоди;
  • координація діяльності всіх відповідальних осіб і підрозділів системи управління охороною праці в межах закладу.

Скачати зразок Орієнтовний зміст розділу «Охорона праці» річного плану роботи навчального закладу

Система управління охороною праці в закладах освіти

Система управління охороною праці в закладах освіти

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх актуальних подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль