Навчання з питань цивільного захисту

Організація навчання з питань цивільного захисту

Відповідно до ст. 20 КЦЗ від 02.10.2012 № 5403-VI до завдань і обов’язків суб’єктів господарювання у сфері цивільного захисту (далі – ЦЗ) належить навчання співробітників з питань ЦЗ, у т. ч. правилам техногенної та пожежобезпеки (далі – ПБ) та проведення об’єктових тренувань і навчань з питань ЦЗ.

Порядок проведення навчання щодо дій у надзвичайних ситуаціях затв. постановою КМУ від 26.06.2013 № 444 (далі — Порядок № 444). Цим Порядком визначено структуру, види, форми та механізм навчання населення діям у надзвичайних ситуаціях (НС).

Навчання проводиться відповідно до зайнятості:

• за місцем роботи;
• за місцем навчання;
• за місцем проживання.

 Читайте в свіжому номері Довідника спеціаліста з охорони праці 

---

• Керівник ігнорує приписи інженера з охорони праці: як діяти
• Охорона праці молодих працівників: як не порушити законодавство

Організаційні питання щодо навчання вирішують:

• працюючого та непрацюючого — на Держслужбу України з надзвичайних ситуацій (ДСНС України), Раду міністрів АРК, місцеві держадміністрації, органи місцевого самоврядування;
• дітей дошкільного віку, учнів та студентів — на МОН.

Складові навчального процесу:

• навчання та території підприємства;
• навчання поза закладом керівництва і спеціалістів з питань ЦЗ та ПБ;
• практикуму протягом проведення спецнавчання і тренувань з ЦЗ;
• навчання для здобуття відповідного кваліфікаційного рівня у закладах освіти;
• самонавчання щодо дій в умовах НС.

Працююче населення навчається безпосередньо в установі за спецпрограмою, а також протягом проведення спецнавчань і тренувань з питань ЦЗ.

Проведення навчання з цивільного захисту

Співробітники навчаються:

• на курсах (формуються навчальні групи для заняття в спеціальних класах або на об’єктах навчально-виробничої бази організації);
• індивідуально (самостійне та консультаційне засвоєння теоретичної інформації).

Освітні групи складаються із співробітників, що входять до складу спеціалізованих служб і формувань ЦЗ.

Для належної організації навчання в організаціях створюють і ведуть планувальну, облікову та звітну документацію.

 Вас також може зацікавити стаття: Цивільний захист та охорона праці на підприємстві

Особи, яких залучають організації (в т. ч. по договору) до викладання інструктажів, навчання і перевірки знань з ЦЗ, ПБ та техногенної безпеки, повинні пройти спецпідготовку в місцевих курсах, у навчально-методичних центрах ЦЗ та безпеки життєдіяльності.

Скачайте журнали реєстрації за посиланнями:

• Журнал реєстрації інструктажів з ОП на робочому місці
• Журнал реєстрації вступного інструктажу з ОП
• Журнал обліку теоретичного навчання з ОП
• Журнал протоколів перевірки знань з електробезпеки

Навчання працюючого населення проводиться у робочі години за рахунок організацій.

Об’єктові спецнавчання і тренування з питань ЦЗ проводять у порядку, затвердженому Міноборони. Графіки проведення цих навчань і тренувань затверджують кожного року керівництво організацій за погодженням з територіальними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування та місцевими органами ДСНС.

Порядок організації та проведення об’єктових спецнавчань і тренувань з питань ЦЗ затв. наказом МВС від 11.09.2014 № 934. Ці навчання бувають:

• планові;
• експериментальні;
• показові.

Вони проводяться в робочі години за рахунок працедавця. Відповідно до складу учасників класифікуються наступним чином:

• комплексні об’єктові навчання (тренування);
• об’єктові тренування спеціалізованих служб і формувань ЦЗ;
• протипожежні та протиаварійні об’єктові тренування і навчальні тривоги.

Орієнтовний розподіл навчального часу за розділами програми та формами навчання

Програма навчання з цивільного захисту

Програми підготовки співробітників до дій у НС розробляють та затверджують організації на основі програм та організаційно-методичних вказівок з підготовки населення до дій у НС, що розробляють та затверджують ДСНС, Рада міністрів АРК, територіальні держадміністрації, органи місцевого самоврядування.

Види програм

Програми підготовки працівників до дій у НС класифікуються за 5-ма видами:

1. Програма загальної підготовки співробітників організацій передбачає вивчення матеріалів, які знаходяться у планах реагування на НС, про дії в умовах загрози і виникнення НС, а також оволодіння навичками надання першої домедичної допомоги постраждалим, використання ЗІЗ.

Скачати Типова програма навчання з цивільного захисту

2. Програма спеціпідготовки співробітників, що входять до складу спеціалізованих служб і формувань ЦЗ, вбачає ознайомлення з обов’язками, навичками користування та матчастиною техніки, приладів і табельного майна таких служб і формувань, ЗІЗ, вивчення порядку приведення їх у готовність, проведення рятівних та інших невідкладних робіт.
3. Програма додаткової підготовки з техногенної безпеки співробітників об’єктів ‘що потенційно небезпечні та можуть викликати НС на об’єкті підвищеної небезпеки, та шкідливих речовин, що виготовляються, переробляються, зберігаються чи перевозяться на його території.
4. Програма пожежно-технічного мінімуму для співробітників, зайнятих на роботах з підвищеною пожежною небезпекою, передбачає підвищення рівня загальних пожежно-технічних знань, вивчення правил ПБ з врахуванням тонкощів виробництва, ознайомлення з протипожежними заходами та діями у разі виникнення пожежі, оволодіння навичками використання засобів пожежогасіння.
5. Програма прискореної підготовки працівників до дій в особливий період передбачає навчання способам захисту від наслідків НС, спричинених застосуванням засобів ураження в особливий період, що здійснюється підприємствами, які продовжують роботу у воєнний час, і розпочинається одночасно з введенням в дію планів цивільного захисту на особливий період.

Скачати Орієнтовний перелік рекомендованих нормативних документів