Чи можна суміщати обов’язки особи, яка видала наряд-допуск, і відповідального керівника робіт

618
Перед початком виконання робіт у місцях, де діють або можуть виникати небезпечні виробничі фактори, не пов’язані з характером виконуваної роботи, необхідно видати наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки (п. 4.21 ДБН А.3.2-2-2009 «Охорона праці і промислова безпека у будівнитцві. Основні положення»)

Особами, відповідальними за безпечну організацію та виконання робіт за наряд-допуском є:

  • особа, яка видала наряд-допуск;
  • допускач;
  • відповідальний керівник робіт;
  • відповідальний виконавець робіт;
  • виконавці робіт.

Дозволяється суміщати обов’язки двох відповідальних осіб:

  • особа, яка видала наряд-допуск, може бути одночасно відповідальним керівником робіт;
  • відповідальний керівник робіт може бути одночасно відповідальним виконавцем робіт;
  • відповідальний виконавець робіт може одночасно бути особою діючого підприємства (допускачем).

В окремих випадках (наприклад, у разі виконання робіт на віддалених виробничих об’єктах невеликими бригадами) відповідальним керівником та виконавцем робіт може бути призначений бригадир. У такому разі суміщення обов’язків допускача та відповідального виконавця робіт не допускається.

Отже, допускається, щоб особа, яка видала наряд-допуск, була одночасно відповідальним керівником робіт. 



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Свіжий номер журналу

Серпневий Довідник вже на сайті

«Наказ про дії персоналу під час аварій та нещасних випадків»

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Що? Вже йдете? І не дочитаєте?





Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитань та відповідей.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І не відволікайтеся!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль