Чи можна суміщати обов’язки особи, яка видала наряд-допуск, і відповідального керівника робіт

552
Перед початком виконання робіт у місцях, де діють або можуть виникати небезпечні виробничі фактори, не пов’язані з характером виконуваної роботи, необхідно видати наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки (п. 4.21 ДБН А.3.2-2-2009 «Охорона праці і промислова безпека у будівнитцві. Основні положення»)

Особами, відповідальними за безпечну організацію та виконання робіт за наряд-допуском є:

  • особа, яка видала наряд-допуск;
  • допускач;
  • відповідальний керівник робіт;
  • відповідальний виконавець робіт;
  • виконавці робіт.

Дозволяється суміщати обов’язки двох відповідальних осіб:

  • особа, яка видала наряд-допуск, може бути одночасно відповідальним керівником робіт;
  • відповідальний керівник робіт може бути одночасно відповідальним виконавцем робіт;
  • відповідальний виконавець робіт може одночасно бути особою діючого підприємства (допускачем).

В окремих випадках (наприклад, у разі виконання робіт на віддалених виробничих об’єктах невеликими бригадами) відповідальним керівником та виконавцем робіт може бути призначений бригадир. У такому разі суміщення обов’язків допускача та відповідального виконавця робіт не допускається.

Отже, допускається, щоб особа, яка видала наряд-допуск, була одночасно відповідальним керівником робіт. 



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Розсилка





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Позбутьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ форми, зразки та бланки документів з охорони праці без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стоп! Матеріал тільки для зареєстрованих користувачів





Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете статті, запитання та відповіді без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль