Психофізіологічна експертиза працівників підприємства

553
Що потрібно знати роботодавцям та працівникам про психофізіологічну експертизу? Хто повинен її проходити та які нормативні акти регулюють цей процес? Відповіді читайте далі.

У відповідності до положень статті 5 Закону України «Про охорону праці» роботодавець не має права приймати на роботу працівників, якщо пропонована посада протипоказана їм за станом здоров’я.

Для виконання робіт підвищеної небезпеки та завдань, що потребують професійного добору персоналу, дозволяється залучати робітників тільки після проходження ними психофізіологічної експертизи. Аналогічні вимоги містяться і в галузевих підзаконних актах, що регулюють сфери діяльності окремих компаній.

Висновок психофізіологічної експертизи дозволяє переконатись у найкращій відповідності співробітника займаній посаді і сприяє підвищенню безпечності виробничого процесу та збереженню працездатності і життя співробітників.

Предметом психофізіологічної експертизи є:

  • стан фізичного здоров’я особи;
  • емоційні, психологічні, інтелектуальні та кваліфікаційні здібності і характеристики робітника.

Зокрема, проходженню психофізіологічної експертизи підлягають:

Нижче наведено нормативно-правові документи, що складають юридичну базу з питань організації та вимог щодо проходження психофізіологічної експертизи співробітників.

Перелік посад та необхідних вмінь працівників розрізняється в залежності від галузі діяльності підприємства:



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Розсилка





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу
книжкової полиці
✓ найсвіжіших новин галузі
інструкцій та нормативних документів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Копайте глибше!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
інструктажів, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!