text
Служба охорони праці

Психофізіологічна експертиза працівників підприємства

  • 29 серпня 2018
  • 6139

Що потрібно знати роботодавцям та працівникам про психофізіологічну експертизу? Хто повинен проходити тести та які нормативні акти регулюють проведення психофізіологічної експертизи? Відповіді читайте далі.

Відповідно до положень статті 5 Закону України «Про охорону праці» роботодавець не має права приймати на роботу працівників, якщо пропонована посада протипоказана їм за станом здоров’я.

Для виконання робіт підвищеної небезпеки та завдань, що потребують професійного добору персоналу, дозволяється залучати робітників тільки після проходження ними психофізіологічної експертизи. Аналогічні вимоги містяться і в галузевих підзаконних актах, що регулюють сфери діяльності окремих компаній.

Психофізіологічну експертизу проводять:

  • 1. під час прийому на роботу;
  • 2. під час попередніх, періодичних медичних оглядів;
  • 3. під час переведення з одного виду робіт на інший.

Психофізіологічна експертиза: що потрібно знати роботодавцю

Метою проведення психофізіологічної експертиза є оцінка психофізіологічних можливостей працівника ефективно виконувати певний вид діяльності та психологічної придатності для виконання робіт підвищеної небезпеки. Після того, як працівник проходить відповідні тести, йому видається висновок, для допуску до виконання конкретного виду робіт підвищеної небезпеки.

Проходженню психофізіологічної експертизи підлягають:

Скачайте повний перелік робіт, де є потреба у професійному доборі

СКАЧАТИПерелік робіт, де є потреба у професійному доборі

Предметом психофізіологічної експертизи є ⇒

  • стан фізичного здоров’я особи;
  • емоційні, психологічні, інтелектуальні та кваліфікаційні здібності і характеристики робітника.

Висновок психофізіологічної експертизи дає змогу переконатись у найкращій відповідності співробітника займаній посаді і сприяє підвищенню безпечності виробничого процесу та збереженню працездатності і життя співробітників.

Роботодавцям варто враховувати, що найбільшого професійного ризику зазнають працівники старшої вікової групи. Адже вони протягом значної кількості часу перебувають під впливом небезпечних і шкідливих чинників виробничого середовища. Вже після 4 років в умовах підвищеної небезпеки адаптаційно-компенсаторні механізми організму виснажуються. Саме тому перед продовженням роботи працівників старшої вікової групи в умовах підвищеної небезпеки так важливо провести психофізіологічну експертизу.

Психофізіологічна експертиза працівників підприємства Читайте про Професійні хвороби та порядок їх встановлення

Групи професійної придатності

За результатами психофізіологічної експертизи визначають, до якої групи професійної придатності належить працівник.

Перша група професійної придатності:

За своїми психофізіологічними якостями повністю відповідає вимогам щодо виконання роботи підвищеної небезпеки. Працівники, які отримали в результаті тестування такий висновок, повною мірою відповідають професійним вимогам для виконання робіт підвищеної небезпеки.

Друга група професійної придатності:

За своїми психофізіологічними якостями, в цілому, відповідає вимогам щодо виконання роботи підвищеної небезпеки. Працівники, які отримали в результаті тестування такий висновок, в цілому відповідають професійним вимогам для виконання робіт підвищеної небезпеки. При цьому існує низка незначних нюансів, які не мають особливого впливу на результат виконання робіт.

Третя група професійної придатності:

За своїми психофізіологічними якостями не відповідає вимогам щодо виконання роботи підвищеної небезпеки. Працівники, які отримали в результаті тестування такий висновок, можуть бути допущені до виконання робіт підвищеної небезпеки, з обмеженнями, які регламентуються лікарем-психофізіологом в індивідуальному порядку, залежно від виду робіт, конкретних умов професійної діяльності працівника.

Четверта група професійної придатності:

За своїми психофізіологічними якостями не відповідає вимогам щодо виконання роботи підвищеної небезпеки. Працівники, які отримали в результаті тестування такий висновок, не можуть бути допущені до виконання робіт підвищеної небезпеки.

Список працівників, які підлягають попередньому медогляду Дізнайтеся, чиїм коштом мають проводитися медичні огляди працівників

Нормативна основа проведення психофізіологічної експертизи

Нижче наведено нормативно-правові документи, які становлять юридичну базу з питань організації та вимог щодо проходження психофізіологічної експертизи співробітників.

Перелік посад та необхідних вмінь працівників розрізняється залежно від галузі діяльності підприємства:


Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх актуальних подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все