Типові норми безплатної видачі спеціального одягу працівникам

5466
Загальна інформація і сучасні тенденції у світі та Україні щодо норм видачі спецодягу працівникам підприємств.

Спецодяг – один з найважливіших компонентів засобів індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) працівників, який регулюється цілою низкою Законів, наказів, відомчих розпоряджень та Типовим Положенням. Норми видачі спецодягу також прописують у розділі "Охорона праці" колективного договору підприємства.

Загальна інформація та нормативне регулювання

Закон України "Про охорону праці" зобов‘язує усіх роботодавців безкоштовно забезпечувати своїх працівників всіма видами спецодягу. Регламентується це відповідно до нормативних актів, де враховують умови та небезпечні фактори, від яких повинен захистити той чи інший спецодяг.
Останнім документом, що регулює норми видачі спецодягу працівникам треба вважати Норми, які було введено наказом Держохоронпраці №62 від 16.04.2009. Вони поширюються на всі підприємства, установи, організації різних галузей промисловості незалежно від форм власності  та підпорядкування. Ці норми розроблялися згідно з Класифікатором професій ДК 003:2005, де чітко прописано, що треба працівнику та терміни використання ЗІЗ. Слід зазначити, що Норми – основа для таких документів як:
  • НПАОП 0.00-3.01-98."Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам сільського та водного господарства";
  • СОУ МНС 75.2-00013528-005-2011"Комплекти засобів індивідуального захисту" тощо.
Треба звернути увагу і на те, що доволі часто підприємства самі розширюють норми безкоштовної видачі спецодягу, додаючи більш якісні і сучасні засоби.
Типові норми безплатної видачі спеціального одягу працівникам

Типові норми безплатної видачі спецодягу працівникам. Сучасні тенденції

На теперішній час, Типові норми безплатної видачі спецодягу працівникам не встигають йти у ногу з часом. Ринок ЗІЗ України має широкий вибір сучасного спецодягу вітчизняного та іноземного виробництва, який має чудові властивості захисту, надійності та більший термін використання.

Повертаючись до Типових норм, нагадаємо, що видача спецодягу працівникам є безкоштовною – це регламентовано Положенням. В свою чергу, ЗІЗ залишається власністю підприємства, обліковується, як інвентар та підлягає поверненню при звільненні працівника. Якщо спецодяг став не придатний для використання з причин, що не залежали від працюючого, то роботодавець зобов'язаний надати йому інший, або компенсувати витрати на придбання нового. 

Терміни використання спецодягу визначаються характером робіт, Типовими та галузевими нормами, Положеннями підприємств. Також допускається заміна одного виду спецодягу на інший за умови, що заміна не призведе до зниження рівня захисту працівника.
У зв‘язку з поступовим наближенням підприємств до європейського рівня, на багатьох великих підприємствах вводять сучасні методології забезпечення ЗІЗ та переглядаються норми видачі спецодягу працівникам загальних професій й інших категорій. Найбільш популярною стала система забезпечення спецодягом на основі аутсорсинга. Цей алгоритм працює таким чином:
  • проведення тендерів та укладення договорів на довгостроковий термін;
  • визначення норм видачі ЗІЗ та планові показники забезпечення на рік;
  • визначення корпоративного стандарту;
  • підприємство-постачальник бере на себе всю відповідальність за улаштування складів-накопичувачів на території підприємства-замовника;
  • здійснює поставки необхідної кількості ЗІЗ;
  • організовує центр видачі спецодягу під контролем служби охорони праці підприємства.
Передовий досвід забезпечення великих металургійних та хімічних комбінатів, виявився ефективним і постійно поширюється на інші підприємства. Перш за все, він дає економічний ефект за рахунок зменшення складського персоналу до нуля та забезпечує надійне постачання ЗІЗ працівникам.
Завантажити Положення та наказ про норми видачі спецодягу:
Типові норми безплатної видачі спеціального одягу працівникам


Ваша персональна добірка.

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією

    ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

    Розсилка





    © Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008

    
    • Ми в соцмережах
    Позбутьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ форми, зразки та бланки документів з охорони праці без обмежень.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Що? Вже йдете? І не дочитаєте?





    Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитань та відповідей.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І не відволікайтеся!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×


    Запрошуємо 4 серпня на безплатний вебінар
    «Пожежна безпека на підприємстві: загальні вимоги»



    У програмі вебінару передбачений час для відповідей на ваші запитання.