text
Служба охорони праці

Організація навчання з охорони праці на підприємстві: чий обов’язок

  • 26 жовтня 2016
  • 4826

Хто відповідає за організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві: кадрова служба чи служба охорони праці

Організація навчання з охорони праці на підприємстві є фундаментом безпечного виконання робіт, необхідною умовою для запобігання нещасним випадкам, травматизму та аваріям. Систематичне покращення рівня знань з охорони праці персоналу, порядок і форма проведення навчання, перевірка отриманих знань регламентуються Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, що затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення).

Працівники підприємства умовно поділяються на такі категорії:

  • працівники, трудова діяльність яких безпосередньо пов’язана з улаштуванням безпечного виконання робіт;
  • робітники, залучені до робіт з підвищеним рівнем небезпеки або робіт, які потребують спеціального професійного добору;
  • працівники, які не належать до зазначених вище категорій.

Відповідно до Типового положення (пункт 3.3) організація навчання та перевірки знань з питань охорони праці входить до обов’язків служби кадрів або інших працівників, яким доручено цю роботу. Проте в інших нормативних актах передбачено, що це функції служби охорони праці. Тому на багатьох підприємствах виникають непорозуміння між цими службами щодо того, хто ж все-таки має організовувати працівникам навчання з охорони праці.

Так, відповідно до пункту 3.12 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255, служба охорони праці бере участь в організації навчання з питань охорони праці, контролює своєчасність проведення всіх необхідних інструктажів (пункт 3.14), а також має повне право відсторонити та не допустити до робіт осіб, які не пройшли передбачених навчання, інструктажів, перевірки знань.

Крім того, слід врахувати обов’язки та завдання інженера з охорони праці (згідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників), зокрема, він має надавати методичну допомогу з питань організації навчання з охорони праці на підприємстві, проведення вступних інструктажів тощо.

Начальник відділу служби охорони праці також згідно своєї посадової інструкції має забезпечувати проведення інструктажів, навчання і перевірки знань з питань охорони праці; надавати методичну допомогу у складанні програм навчання.

До організації навчання з охорони праці на підприємстві безпосереднє відношення мають й працівники служби кадрів. Згідно ДКХП Випуску 1 начальник відділу кадрів організовує планові навчання робітників підприємства на спеціальних курсах, а також забезпечує практичне стажування на відповідних посадах. Серед обов’язків начальника відділу підготовки кадрів: керування процесом перепідготовки, підготовки або підвищення кваліфікації робітників; стажування молодих спеціалістів; організація направлення персоналу на навчання згідно договорів; підбір та долучення до виробничої підготовки кадрів висококваліфікованих майстрів, викладачів, інструкторів; контроль соціальних гарантій і умов навчання персоналу; контроль витрат коштів, відведених для проведення навчальних робіт.

Зауважимо, що важливо розрізняти такі поняття, як «проведення» і «організація» навчання з охорони праці. Треба розуміти, що начальник служби кадрів на підприємстві — це не спеціаліст з охорони праці й залучається до підготовки навчального процесу лише в межах своєї компетенції: він може займається формуванням груп, розробленням тематично-навчальних програм і планів, визначенням місця проведення занять тощо.

Обов’язки щодо організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві мають бути чітко розподілені та визначені локальними нормативними документами виробничої установи — Положенням про порядок проведення навчань і перевірки знань з охорони праці, Положенням про службу кадрів, окремими наказами і посадовими інструкціями персоналу.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх актуальних подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Інтернет-магазин
Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки для спеціаліста з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрацій інструктажів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала —пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• шпаргалки для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль