Розроблюємо Положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці на підприємстві (зразок)

9542
Одним із завдань під час організації охорони праці на підприємстві є розроблення Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Наразі чинним є Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення про навчання з питань охорони праці).

За вимогами цього нормативно-правового акта проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці посадові особи та інші працівники, а також учні, курсанти, слухачі та студенти навчальних закладів під час трудового і професійного навчання.

Усі центральні, місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, бюджетні установи та суб'єкти господарювання (далі — підприємства) усіх форм власності мають виконувати вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці в обов’язковому порядку.

Наглядають за дотриманням вимог цього акта органи державного нагляду за охороною праці, а контролюють — служби охорони праці центральних і місцевих органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та підприємств.

На основі Типового положення про навчання з питань охорони праці на підприємстві розробляють і затверджують відповідне локальне положення — Положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей документ визначає порядок організації та проведення інструктажів, навчання (спеціального навчання), перевірки знань працівників з охорони праці, допуску до робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві. При його розробленні потрібно враховувати специфіку виробництва та вимоги галузевих і міжгалузевих НПАОП.

Положення про навчання з питань охорони праці на підприємстві має бути затверджене наказом керівника.

Опрацьовуючи положення, на підприємстві розробляють відповідну документацію — плани і програми навчання, переліки питань для перевірки знань тощо. Зазвичай, такі документи є додатками до Положення про навчання та перевірку знань з питань охорони праці на підприємстві, проте їх можна оформити й самостійними документами, затвердивши наказом керівника. Зрозуміло, що до цього переліку також належать документи для інформаційного і методичного забезпечення навчального процесу (закони, нормативно-правові акті, навчальні посібники, методичні розроблення, стенди, макети, лекційні матеріали тощо).

Положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці на підприємстві (зразок)

                                              Завантажити зразок

Положення про навчання і перевірку знань з охорони праці



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• шпаргалки для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з охорони праці.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль