Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий доступ ▶ ▷

Довідник спеціаліста з охорони праці

Додаткові відпустки працівникам автопідприємства

17 жовтня 2019
17
Середній бал: 5 із 5
експерт з охорони праці, Київ

У штатному розписі автотранспортного підприємства є такі посади: слюсар з ремонту автомобілів, слюсар-ремонтник, машиніст з прання та ремонту спецодягу, мийник автомобілів. Чи мають право ці працівники на додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці?

Наказ про перенесення відпустки з виробничих потреб. Скачати

Наказ про перенесення відпустки

Щорічна відпустка працівника складається з основної та додаткових (ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Щорічні додаткові відпустки бувають:

  • за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
  • за особливий характер праці;
  • інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Які бувають додаткові відпустки

Щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надають працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів (ст. 7 Закону про відпустки). Право на відпустку визначають за Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженим постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 (далі — Список № 1290-1).

Компенсація за невикористану частину відпустки суміснику

Конкретну тривалість такої відпустки встановлюють колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або яку виконують в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, надають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Право на відпустку визначають за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 (далі — Список № 1290-2).

Конкретну тривалість відпустки встановлюють колективним договором або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Хто має право на додаткові відпустки

Право на відповідну щорічну додаткову відпустку працівників за професіями слюсар з ремонту автомобілів, слюсар-ремонтник, машиніст із прання та ремонту спецодягу визначають за розділами ХХVІІІ «Транспортні послуги», ХХХІІІ «Загальні професії в усіх галузях господарства» Списку № 1290-1 та розділом ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства» (підрозділ «Інші види виробництв») Списку № 1290-2.

Право на таку відпустку мають лише ті працівники, які виконують роботи, передбачені відповідними позиціями зазначених розділів Списків. До них належать:

  • слюсар з ремонту автомобілів, зайнятий в автогосподарствах ремонтом двигунів. Якщо двигуни працюють на газі, то щорічна додаткова відпустка тривалістю до 4 календарних днів (к. д.); на етилованому бензині — до 7 к. д. (поз. 104 розд. ХХVІІІ Списку № 1290-1);
  • машиніст із прання та ремонту спецодягу, зайнятий пранням спецодягу, — до 4 к. д. (поз. 176 розд. ХХХІІІ Списку № 1290-1);
  • слюсар з ремонту автомобілів, зайнятий ремонтом двигунів і паливної апаратури, що працюють на етилованому бензині, — до 7 к. д.; паливної апаратури дизельних двигунів — до 4 к. д. (поз. 185 розд. ХХХІІІ Списку № 1290-1);
  • слюсар-ремонтник, зайнятий обслуговуванням та ремонтом устаткування на дільницях оплавлення і рихтування кузовів автомобілів свинцевими сплавами — до 4 к. д. (поз. 199 розд. ХХХІІІ Списку № 1290-1);
  • слюсар з ремонту автомобілів, зайнятий ремонтом асенізаційних машин, сміттєвозів, прибиральних машин, автомобілів, які використовують для перевезення трупів, — до 4 к. д. (поз. 69 розд. ХХІІ Списку № 1290-2).

Як надають додаткові відпустки на автотранспортному підприємстві

Як надавати додаткову відпустку, визначають Порядок застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, та Порядок застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затверджені наказом Мінсоцполітики від 30.01.1998 № 16.

Додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці надають пропорційно фактично відпрацьованому часу. До часу, що дає право працівнику на таку відпустку, зараховують дні, коли він фактично був зайнятий на роботах із шкідливими і важкими умовами праці чи з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Облік часу, відпрацьованого в зазначених умовах, здійснює власник або уповноважений ним орган.

Що робити, якщо посада не відповідає Класифікатору професій

Записи про назву роботи, професії або посади у трудових книжках робітників і службовців роблять відповідно до назви професій та посад, зазначених у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — КП).

Назви професій робітникам установлює кваліфікаційна комісія адміністрації підприємства або організації за погодженням із профспілковим комітетом відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників або Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників з урахуванням фактично виконуваної роботи.

Професійна назва роботи «мийник автомобілів» не відповідає КП. Тому насамперед назву професії залежно від характеру виконуваної роботи слід увідповіднити КП. Це має зробити власник або уповноважений ним орган, який зробив відповідний запис (п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).

Установили правильну назву професії, внесли зміни до трудової книжки — можна визначити право працівника на певні пільги й компенсації.

logo
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися і скачати
Набридло це спливаюче вікно?

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися і скачати
Дочитайте статтю після легкої реєстрації


і скачуйте інструкції з охорони праці


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися і дочитати