• Головна сторінка
  • » Новини
  • » Цивільно-правовий договір на виробництві у травневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 05/2015)

Цивільно-правовий договір на виробництві у травневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 05/2015)

19 травня 2015 45
Про переваги та недоліки укладання таких договорів на підприємствах зі зразками документів (трудовий договір, договір підряду, акт приймання-передачі виконаних робіт) читайте на сторінках травневого Довідника

Темою номера журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 05/2015) стала стаття про цивільно-правовий договір на виробництві. На підприємствах часто-густо укладають договори підряду на виконання певних робіт, однак при цьому нерідко сторони не враховують вимоги законодавства. Детальніше про переваги та недоліки укладання таких договорів на підприємствах зі зразками документів (трудовий договір, договір підряду, акт приймання-передачі виконаних робіт) читайте на сторінках травневого Довідника.

Продовжуємо знайомити вас із новою редакцією розділу 1 «Загальні правила» Правил улаштування електроустановок (ПУЕ). Так, порівняльна таблиця для глави 1.3 розділу 1 ПУЕ, розміщена на сторінках Довідника, допоможе опанувати нововведення правил, які не змінювалися з 1986 року.

Наразі набрали чинності нові Правила пожежної безпеки в Україні. Обсяг нових Правил порівняно із попередніми зменшено майже вдвічі. Проте протипожежних вимог менше не стало: окремі питання викладено більш стисло, додано більше посилань на нормативні акти у сфері пожежної безпеки. Тож зі шпальт журналу дізнайтеся про головні зміни у цих правилах.

Також у травневому номері завершуємо публікацію коментарів експерта до нових Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт. Ця стаття стане корисною широкому колу читачів, адже такі роботи виконують на підприємствах майже всіх галузей господарства.

Для того щоб з’ясувати, яких нормативно-правових актів слід дотримуватися під час експлуатації малих вантажних ліфтів, необхідно проаналізувати значний обсяг нормативної документації з цього питання. Ваш улюблений журнал зробив це для вас. У статті наведено готові переліки необхідної документації, а також рекомендовану форму журналу технічного обслуговування ліфтів.

Також у номері прочитаєте:

  • проведення атестації робочих місць за умовами праці — обов’язок інженера з охорони праці чи інспектора з кадрів;
  • якою має бути тривалість щорічної додаткової відпустки машиніста електровоза та машиніста тепловоза;
  • практика розслідування нещасного випадку внаслідок порушення технологічного процесу;
  • відмова у призначенні пільгової пенсії через неправильно оформлену уточнюючу довідку;
  • відповіді на ваші запитання, моніторинг законодавства та інше.

Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 05/2015)>>>



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити актуальність і корисність публікацій. Завантажуйте та читайте!


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах
×
Не поспішайте йти із сайту!

У нас багато цікавого!
Доступ до професійних матеріалів та корисних сервісів за 60 секунд

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль