Мінсоцполітики про норми тривалості робочого часу на 2016 рік

6 серпня 2015 38
У листі від 20.07.2015 № 10846/0/14-15/13 Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2016 рік

У листі від 20.07.2015 № 10846/0/14-15/13 Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2016 рік.

Так, у наступному році на 1 травня (неділя) припадатиме два свята — День міжнародної солідарності трудящих та Пасха (Великдень). Але перенесенню підлягатиме лише один святковий день — неділя (1 травня) на вівторок (3 травня).

Окрім цього, на вихідний (неділя) також припадатиме й Трійця (19 червня). Відповідно вихідний день має бути перенесений на 20 червня.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Опитування

Який семінар з охорони праці Ви б відвідали найближчим часом (можна обрати кілька)?

  • Перевірки Держпраці 61.73%
  • Проходження медичних оглядів 36.46%
  • Розслідування нещасних випадків 32.13%
  • Роботи підвищеної небезпеки 57.76%
  • Система управління охороною праці на підприємстві 57.04%
  • Пожежна безпека 34.3%
результати

Розсилка





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
×
Не поспішайте йти із сайту!

У нас багато цікавого!
Доступ до професійних матеріалів та корисних сервісів за 60 секунд

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль