• Головна сторінка
  • » Новини
  • » За відсутність графіка відпусток передбачено адміністративну відповідальність, — вважає Мінсоцполітики

За відсутність графіка відпусток передбачено адміністративну відповідальність, — вважає Мінсоцполітики

15 вересня 2015 44
У листі від 29.07.2015 № 191/10/136-15 Мінсоцполітики повідомило, що графік відпусток складається довільної форми. Складати його потрібно усім підприємствам, де за трудовими угодами працюють наймані працівники незалежно від їх кількості

У листі від 29.07.2015 № 191/10/136-15 Мінсоцполітики повідомило, що графік відпусток складається довільної форми. Складати його потрібно усім підприємствам, де за трудовими угодами працюють наймані працівники незалежно від їх кількості. При цьому необхідно враховувати інтереси підприємства, особисті інтереси працівників та можливості для відпустки.

На думку Мінсоцполітики, за відсутність графіка відпусток передбачено адміністративну відповідальність посадових осіб підприємства відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх подій у сфері охорони праці!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Розсилка





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!