Cпеціальне розслідування нещасних випадків на виробництві

224
Законодавство передбачає нещасні випадки, що підлягають спеціальному розслідуванню. Про строки проведення, створення спеціальної комісії, обов’язки роботодавця під час спеціального розслідування тощо — далі у статті

Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню

  • нещасні випадки із смертельними наслідками;
  • групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості отриманих ними травм;
  • випадки смерті працівників на підприємстві;
  • випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків;
  • нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого.

У Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, що затверджений постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232, передбачено органи, до яких протягом встановленого часу роботодавець (а у разі нещасного випадку під час виконання трудових обов'язків фізичної особи — підприємця чи особи, що забезпечує себе роботою самостійно, — Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; далі — Фонд) має передати повідомлення про нещасний випадок.

Строки проведення спеціального розслідування нещасного випадку

Таке розслідування має бути проведене протягом 10 робочих днів. За потреби орган, який утворив спеціальну комісію, може продовжити зазначений строк.

Комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку

Комісію для проведення спеціального розслідування (спеціальну комісію) утворює територіальний орган Держпраці за місцезнаходженням підприємства. Якщо нещасний випадок стався з фізичною особою — підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-транспортної пригоди спеціальну комісію утворює орган Держпраці за місцем настання нещасного випадку.

Склад комісії із спеціального розслідування нещасного випадку:

  • посадова особа територіального органу Держпраці (голова комісії);
  • представник Фонду за місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного випадку (якщо нещасний випадок стався з фізичною особою — підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-транспортної пригоди);
  • представник органу управління підприємства або місцевої держадміністрації у разі, коли зазначений орган відсутній або нещасний випадок стався з фізичною особою — підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-транспортної пригоди;
  • представник роботодавця або роботодавець (у виняткових випадках);
  • представник первинної профспілкової організації незалежно від того, чи був потерпілий членом профспілки (якщо на підприємстві діє кілька профспілок — представник профспілки, членом якої є потерпілий; якщо профспілка відсутня — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці);
  • представник профспілкового органу вищого рівня або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку;
  • представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством, або такого закладу за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з фізичною особою — підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, у разі розслідування випадку гострого професійного захворювання (отруєння);
  • представник Держсільгоспінспекції (якщо нещасний випадок стався під час експлуатації зареєстрованих в ній сільськогосподарських машин).

До складу комісії із спеціального розслідування не входять потерпілий, члени його сім'ї або уповноважена особа, яка представляє його інтереси. Проте зазначені особи можуть брати участь у засіданнях комісії, висловлювати свої пропозиції, додавати до матеріалів розслідування документи, що стосуються нещасного випадку, викладати особисту думку щодо обставин і причин нещасного випадку та одержувати від голови спеціальної комісії інформацію про хід проведення розслідування. Обов’язок голови комісії — надати потерпілому, членам його сім’ї або уповноваженій особі інформацію про їх права і запросити до співпраці.

Основні обов’язки комісії зі спеціального розслідування нещасного випадку:

  • обстеження місця нещасного випадку, отримання письмових чи усних пояснень від роботодавця, потерпілого, працівників підприємства, інших осіб, що стали свідками або причетними до нещасного випадку;
  • визначення відповідності умов праці вимогам законодавства про охорону праці;
  • встановлення необхідності проведення лабораторних досліджень, експертизи, випробувань тощо для визначення причини нещасного випадку;
  • вивчення первинної медичної документації;
  • з'ясування обставин і причин нещасного випадку;
  • визначення, чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом;
  • встановлення осіб, які порушили вимоги законодавства про охорону праці;
  • розроблення плану заходів для запобігання подібним нещасним випадкам;
  • роз'яснення потерпілому та членам його сім'ї чи уповноваженій особі їх прав.

Обов’язки роботодавця під час спеціального розслідування нещасних випадків:

  • за рішенням спеціальної комісії зробити фотознімки місця нещасного випадку, пошкоджених об'єктів, устаткування, інструментів;
  • надати комісії технічну документацію та інші необхідні матеріали;
  • забезпечити для роботи комісії приміщення, засоби зв'язку, оргтехніку тощо;
  • організувати медичне обстеження працівників у разі проведення розслідування випадків гострого професійного захворювання (отруєння);
  • забезпечити проведення необхідних лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи тощо;
  • забезпечити друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів спеціального розслідування;
  • організувати доставку тіла загиблого працівника, його ідентифікацію та відшкодувати пов'язані з цим витрати.

Витрати, пов'язані з діяльністю спеціальної комісії, залученням експертів, інших спеціалістів, проведенням додаткових експертиз тощо, компенсує роботодавець.

Спеціальне розслідування нещасних випадків, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого

Розслідування таких нещасних випадків проводиться за рішенням Держпраці або його територіальних органів залежно від характеру і ступеня тяжкості травми.

Якщо протягом доби Держпраці не прийняла рішення про проведення спеціального розслідування такого нещасного випадку, розслідування має провести роботодавець або Фонд за місцем настання нещасного випадку.

Віднесення нещасних випадків до зазначеної групи здійснюється відповідно до затвердженого МОЗ Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості.

Спеціальне розслідування групових нещасних випадків

Нещасний випадок, під час якого загинуло від 2-х до 4-х осіб, розслідує спеціальна комісія, створена Держпраці або за дорученням його територіальним органом. Якщо під час нещасного випадку загинуло 5 і більше осіб, або травмовано 10 і більше осіб, Держпраці створює спеціальну комісію, до складу якої входять: керівники Держпраці, органу управління підприємства, місцевого органу виконавчої влади, виконавчої дирекції Фонду, галузевого або територіального об'єднання профспілок, представники роботодавця, відповідних первинних організацій профспілок, уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці (у разі відсутності на підприємстві профспілки), а також представники відповідного органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, закладів та установ охорони здоров'я та інших органів (за необхідності).



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити актуальність і корисність публікацій. Завантажуйте та читайте!


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах