Складаємо план-графік проведення навчання з питань охорони праці

1910
Законодавство передбачає необхідність формування на підприємстві плану-графіка проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. Чи є конкретні вимоги до форми цього документа та як власне оформити такий план

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення), передбачає, що на підприємстві мають складати плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими необхідно ознайомити усіх працівників.

План-графік доцільно розробити напередодні нового календарного року. Його затверджують наказом по підприємству щодо організації навчання з питань охорони праці. У плані доцільно зазначити місце проведення навчання, визначити викладачів, розподілити обов’язки щодо організації та проведення такого навчання серед виконавців тощо.

Зауважимо, що нормативні документи не містять форми плану-графіка навчання з питань охорони праці, тому кожне підприємство розробляє її самостійно.

Варто враховувати й вимоги пункту 2.3 Типового положення, яким визначено кількість годин для вивчення теоретичної частини предмету «охорона праці»:

  • у разі професійної підготовки працівників до виконання робіт з підвищеною небезпекою, — 30 год., під час перепідготовки і підвищення кваліфікації — не менше 15 год;
  • у разі підготовки працівників до виконання робіт, які не належать до переліку робіт підвищеної небезпеки, — не менше 10 год., під час перепідготовки та підвищення кваліфікації — не менше 8 год.

Викладачі та фахівці, які залучаються до навчання та перевірки знань з питань охорони праці (у тому числі й члени комісії з перевірки знань), мають пройти відповідне навчання з питань охорони праці. Нагадаємо, керівники підприємств, на яких працює понад 1000 осіб, керівники та фахівці служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань підприємств проходять навчання у Головному навчально-методичному центрі Держпраці.

Приклад оформлення Плану-графіка проведення навчання з охорони праці працівників підприємства

План-графік
навчання з охорони праці працівників підприємства
у спеціалізованому навчальному закладі у 2016 році

Посада

Періодичність навчання,
роки

Прізвище,
ініціали

Дата останньої перевірки знань

Строк проведення навчання

Примітка

Адміністрація

Директор

3

Тищенко А. В.

05.02.2013

січень

загальний курс з охорони праці та НПАОП, що входять до функціональних обов’язків

Заступник директора з охорони праці

3

Коцюба М. Р.

05.02.2013

січень

загальний курс з охорони праці та НПАОП, що входять до функціональних обов’язків

Головний енергетик

3

Білик В. І.

12.07.2013

липень

загальний курс з охорони праці, ПТЕЕС та НПАОП, що входять до функціональних обов’язків

Електромеханічний цех

Начальник цеху

3

Марченко І. О.

25.01.2013

січень

загальний курс з охорони праці, ПТЕЕС та НПАОП, що входять до функціональних обов’язків

Електромеханік з випробувань та ремонту електроустаткування

1

Коваль В. П.

03.04.2015

квітень

за програмою спецнавчання

Слюсар-механік електромеханічних приладів та систем

1

Плющ В. Р.

06.05.2015

травень

за програмою спецнавчання

1

Мушак О. І.

15.05.2015

травень

за програмою спецнавчання

Зазначений приклад є одним із можливих варіантів плану-графіка, графи якого можна змінювати, наприклад, передбачити графу про місце навчання — у СНЗ чи на підприємстві тощо.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Спробуйте безплатно

Безплатний презентаційний номер е-журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» — чудова можливість ознайомитися з ним та оцінити актуальність і корисність публікацій. Завантажуйте та читайте!


Розсилка





© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)

Бухгалтерам бюджетних організацій рекомендуємо відвідати портал «Головбух: Бюджет»


  • Ми в соцмережах